ілового спілкування компанії з партнерами є індивідуальний підхід, цивілізований діалог, що дозволяє максимально враховувати інтереси обох сторін у договорі. ЗАТ «Батьківщина» пропонує своїм клієнтам гнучку систему знижок, відстрочення платежу, різні форми оплати. Сьогодні компанія обслуговує більше 1000 постійних клієнтів.
ЗАТ «Батьківщина» має такими виробничими фондами:
) М'ясопереробний комбінат.
Його продукцію розвозять спеціально обладнані системами контролю температури всередині кузова вантажівки з кумедною метеликом із ковбасних кілець на бортах.
) Рибопереробний завод
За останні роки розширено пресервний цех. Обладнаний закритий холодильний контур в ВІДВАНТАЖУВАЛЬНОМУ відділенні, що зводить до мінімуму вплив зовнішнього середовища на делікатну, ніжну продукцію комбінату.
Введена в дію автоматична лінія розфасовки рибного масла. Закуплено додаткові холодильні камери, порционируется машини та інше новітнє обладнання. Ручна праця і пов'язані з ним проблеми зведені до мінімуму.
) Кондитерська виробництво
Апарат управління ЗАТ «Батьківщина» являє собою систему взаємопов'язаних органів і співробітників управління.
У компанії існують постійно діючі служби та відділи, які відповідають за виконання конкретних функцій на виробництві. Співробітники даних підрозділів несуть відповідальність за планові показники виробничої і комерційної діяльності компанії.
ЗАТ «Батьківщина» має всі необхідні умови по освоєнню випуску нізколактозной і безлактозної продукції, оскільки дане підприємство має:
стратегічні орієнтири на диверсифікацію виробництва і випуск інноваційної продукції для збільшення своєї частки на ринку і освоєння ніш;
виробничі потужності, збільшення яких призведе до виробництва і випуску нового продукту, а також розширення асортименту.
У таблиці 5 представлені основні техніко-економічні показники ЗАТ «Родина».
Таблиця 5. Техніко-економічні показники ЗАТ «Батьківщина» за 2011-2013 рр.
Найменування показателей201120122013Отклоненія +2011 до 2013Отклоненія +2012 до 2013Абсолют. (тис.руб.) Відносить. (%) Абсолют. (тис.руб.) Відносить. (%) Виручка від реалізації, тис.руб.23002640289034014,782509,47Чісленность персоналу, чел.17171900211,76ФОТ, тис. Руб.795809,581114,501,821,500,19Основние фонди, тис. Руб.27554246426797,09-78,00-14 , 39Среднегодовая вироблення на 1 рабочего13,5315,5315,21214,78-0,32-2,06Себестоімость продукції, тис. руб.212024402520320,0015,0980,003,28Прібиль від продажів, тис.руб.15017032020,0013,33150, 0088,24Рентабельность продажів,% 6,526,4411,07-0,08-1,264,6371,95Рентабельность активів,% 3,274,247,540,9729,663,3077,75
За даними таблиці 5 видно, що за період 2011-2013 рр. виручка від реалізації продукції збільшувалася з 2300 тис. руб. в 2011 році до 2890 тис. руб. в 2013 році. Збільшення виручки обумовлено збільшенням попиту на продукцію ЗАТ «Батьківщина» та інфляцією.
Собівартість проданих товарів в 2012р. по відношенню до 2011р. збільшилася на 15,09%. У 2013р. по відношенню до 2012р. собівартість товарів також збільшилася на 3,28%, це в свою чергу обумовлено зростанням комерційних витрат і відпускної вартості товарів від постачальників.
У ЗАТ «Батьківщина» прибуток від продажів в 2013р. по відношенню до 2011р. збільшилася на 170 тис. рублів, це пов'язано зі збільшенням попиту на продукцію, а так само цін на товари.
У 2012 році рентабельність продажів по відношенню до 2011р. знизилася незначно, всього лише на 0,08%. Позитивна тенденція зростання рентабельності продажів компанії говорить про наявність процесу управління витратами.
Середньорічна виробіток на одного робітника в період 2011-2012рр. збільшилася на 14,78%. У 2013р. відбулося зменшення даного показника в незначній мірі - всього лише на 0,32 тис. руб. (2,06%) у порівнянні з 2012 роком.
У період 2011-2013 рр. рентабельність активів збільшувалася з 3,27 до 7,54.
У 2012 році керівництвом було прийнято підвищення тарифних ставок для працівників ЗАТ «Батьківщина», що в свою чергу вплинуло на зростання фонду оплати праці на 1,82%.
Чисельність всіх співробітників ЗАТ «Батьківщина» на поточний момент становить 57 чол. З метою стимулювання робочого персоналу ЗАТ «Батьківщина» керівництво використовує фінансові та нефінансові способи винагород, серед яких:
? Преміальні за підсумками трудової діяльності персоналу;
? великий внесок керівництва в корпоративну культ...
