тих, хто вже на пенсії, але і на тих, хто продовжує роботу до досягнення пенсійного віку і після нього.
. 2 Види трудових пенсій
Пенсії як форма соціального захисту непрацездатних допомогою соціального страхування або бюджетного фінансування з'явилися в кінці XIX - початку XX ст. При цьому на першому етапі були введені пенсії по інвалідності, а потім пенсії по старості.
Пенсія - це щомісячна довгострокова виплата, що призначається за рахунок державних коштів в якості основного джерела засобів існування особам, які досягли встановленого віку, за вислугу років, по інвалідності, які втратили годувальника.
У Федеральному законі, трудова пенсія визначена як щомісячна грошова виплата для компенсації громадянам заробітної плати або доходу, які отримували особи, застраховані в системі пенсійного страхування, перед призначенням їм трудової пенсії.
Залежно від джерела фінансування пенсії поділяються на два види: трудові пенсії та пенсії по державному забезпеченню.
Трудові пенсії фінансуються за рахунок коштів страхувальників (роботодавців), які сплачуються у вигляді частини єдиного соціального податку, та страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування. Фінансування державного пенсійного забезпечення проводиться за рахунок коштів федерального бюджету. Пенсію за вислугу років, виплачується, коли робочий стаж не менше 20 років.
трудової пенсія старість інвалідність
Глава 2. Умови призначення трудових пенсій
2.1 Умови призначення трудових пенсій по старості
До загальних умов виникнення права на трудову пенсію відносять:
) наявність російського громадянства, або постійне проживання на території російської Федерації (дана умова необхідно для виникнення права на трудову пенсію в осіб, які не мають російського громадянства);
) наявність статусу застрахованої особи в системі обов'язкового пенсійного страхування Російської Федерації або непрацездатного члена сім'ї померлого, який був застрахований у цій системі;
) наявність коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку застрахованої особи.
Для призначення трудової пенсії по старості, установлюваної на загальних підставах, крім дотримання загальних умов передбачених ст. 3 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ, необхідне одночасне виконання двох спеціальних умов:
) досягнення певного віку;
) наявність певної тривалості страхового стажу.
Таким чином, пенсія по старості - це така пенсія, яка встановлюється у зв'язку з досягненням певного віку і в той же час при наявності відповідного трудового стажу.
У п. 1 ст. 7 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ вказаний вік, після досягнення якого можлива реалізація права на обов'язкове пенсійне забезпечення по старості. Даний вік визначений у повних роках і називається загальновстановленими пенсійним віком. Загальновстановлений пенсійний вік диференціюється за ознакою статі та становить для чоловіків 60 років, для жінок - 55 років.
Слід зазначити, що загальновстановлений пенсійний вік у нашій країні залишається незмінним протягом тривалого часу, незважаючи на постійні дискусії серед фахівців і політиків про необхідність його поступового підвищення по досвіду більшості країн світу.
Справа в тому, що багато наших співвітчизників не доживають до свого низького пенсійного віку, особливо чоловіки. Разом з тим громадяни, які вийшли на пенсію в 60 і 55 років, живуть не довше, ніж громадяни, що перейшли на пенсію в інших країнах в більш високому віці (наприклад, в 65 років чоловіки і 60 років жінки).
Вирішувати проблему полегшення пенсійного навантаження шляхом підвищення пенсійного віку в найближчій перспективі - це не вихід з положення. При збереженні сформованої ситуації підвищення віку лише тимчасово полегшить пенсійну навантаження. Вихід в іншому - в негайному усуненні соціально-економічних причин, об'єктивно породжують збільшення пенсійного навантаження на зайняте в народному господарстві населення. У нашій країні дійсно низький пенсійний вік, але фактично він не нижче, ніж в інших країнах, так як життя у нас коротше і обумовлено це не генетичними особливостями людей, а сформованими умовами їхнього життя.
Російський же законодавець пішов іншим шляхом - залишивши незмінним традиційний для нашої країни пенсійний вік 60-55 років, передбачив надалі істотний стимул для добровільного виходу на страхову частину трудової пенсії по старості в більш пізньому віці, що передбачено п. 7 ст. 14 Фед...
