ї працівників - «керівник» та «керуючий».
У російській практиці під категорією «керівник» розуміють перша особа, яка формує ціль, приймає рішення і несе за його реалізацію повну відповідальність. Керуючий, або управлінець, - це менеджер, який зобов'язаний виконати прийняте керівником рішення і несе за його виконання відповідальність в контурах наданих йому прав.
На практиці терміном «менеджмент» характеризують переважно процеси керівництва та управління господарською діяльністю в організаційних системах, не розділяючи їх у зазначеному аспекті.
У «Оксфордському словнику англійської мови» категорія «менеджмент» характеризується як спосіб поводження з людьми, як влада і мистецтво управління, як особливого роду вміння та адміністративні навички, нарешті, як орган управління, адміністративна одиниця.
У соціологічним словнику категорія «менеджмент» визначена як мистецтво управління інтелектуальними, фінансовими, матеріальними ресурсами. Відповідно з таким трактуванням менеджер визначений як фахівець з управління виробництвом, роботою підприємства.
З наведених визначень видно, що менеджмент - це одночасно і наука, і мистецтво. У підручнику «Менеджмент» обґрунтовано, що менеджмент - «самостійна галузь знань, окрема дисципліна, а точніше, - міждисциплінарна область, яку найправильніше назвати управлінською думкою, що поєднує в собі науку, досвід, ноу-хау, примножувати управлінським мистецтвом ...».
В оцінці менеджменту як науки аргументами служать наступні міркування: управління - це наука, яка має свій предмет, суму накопичених людством знань, представлених різними концепціями, теоріями, і як будь-яка інша наука має свої проблеми, принципи і методи їх вирішення. Як наука менеджмент розкриває природу управлінської праці, причинно-наслідкові зв'язки, чинники та умови спільної праці людей; вивчає економічні відносини у сфері виробництва, розподілу та обміну матеріальних і нематеріальних благ, базується на пізнанні та використанні економічних законів і закономірностей.
Як мистецтво менеджмент грунтується на обліку особливостей організаційної системи, а також специфіки кожної людської особистості, групи людей, що складають цю організацію. Будь-яка організаційна система - це складна, як правило, відкрита система, на функціонування якої впливають безліч факторів в достатній мірі ймовірнісної зовнішнього і внутрішнього середовища. У цих умовах не кожна людина, навіть професійно підготовлений, здатний управляти діяльністю інших людей, оперативно і ефективно прийняти потрібне рішення, взяти на себе відповідальність за це рішення і його реалізувати. Саме в останньому полягають проблеми менеджменту як мистецтва.
Менеджер повинен спиратися на науку і мистецтво керівництва та управління, об'єднуючи їх в єдиний управлінський процес. Для цього необхідний якісно новий фахівець - менеджер, здатний з'єднати в єдиній дії постійно поповнюються наукові знання і особистісні якості, що формуються як природою людини, так і що розвиваються практичним досвідом, накопичує знання в області своєї професійної діяльності.
Отже, зробимо спробу дати узагальнене визначення категорії менеджмент у сфері культури і мистецтва, включивши в нього такий зміст.
Менеджмент у сфері культури та мистецтва- це комплексна цілеспрямована інтелектуальна і господарська діяльність окремої високо інтелектуальної особистості чи організаційної системи, створеної навколо однієї або декількох таких особистостей, з метою ефективного використання факторів виробництва (інтелектуального та іншого праці, капіталу, землі і фінансів), - діяльність, заснована на системі принципів, функцій, методів і організаційній структурі управління організацією, цілком відповідає умовам її зовнішнього середовища.
Менеджмент у сфері соціокультурної діяльності як міждисциплінарна область інтелектуальної діяльності людей базується на кількох концепціях, які включають управління:
операціями, що розкриває інтелектуальний і технічний аспекти менеджменту в організації;
трудовими операціями, що розкриває соціальний аспект;
маркетингом, що розкриває ринковий аспект;
комунікаціями, що розкриває інформаційний аспект;
власністю, що розкриває майновий аспект менеджменту.
В організаційних системах культури і мистецтва зазначені аспекти менеджменту системно пов'язані між собою і розвиваються комплексно. Проте залежно від виду діяльності, форми власності, правової форми організації акцент в менеджменті може робитися на різні поєднання перерахованих концепцій.
В якості об'єктів керівництва та управління дисципліна «Менеджмент у сфері соціо...
