онних інтересів працівників, що постраждали від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також членів їх сімей на основі обов'язкового соціального страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
координація діяльності в галузі охорони праці, охорони навколишнього середовища та інших видів економічної та соціальної діяльності;
поширення передового вітчизняного та зарубіжного досвіду роботи з поліпшення умов і охорони праці;
участь держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці;
підготовка фахівців з охорони праці та підвищення їх кваліфікації;
організація державної статистичної звітності про умови праці, а також про виробничий травматизм, професійної захворюваності та про їх матеріальні наслідки;
забезпечення функціонування єдиної інформаційної системи охорони праці;
міжнародне співробітництво в галузі охорони праці;
проведення ефективної податкової політики, стимулюючої створення безпечних умов праці, розробку та впровадження безпечних техніки і технологій, виробництво засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
встановлення порядку забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, а також санітарно-побутовими приміщеннями і пристроями, лікувально-профілактичними засобами
Глава II. Вимоги та організація охорони праці
. 1 Державні нормативні вимоги охорони праці
Державними нормативними вимогами охорони праці, що містяться у федеральних законах та інших нормативних правових актах Російської Федерації і законах та інших нормативних правових актах суб'єктів Російської Федерації, встановлюються правила, процедури та критерії, спрямовані на збереження життя і здоров'я працівників в процесі трудової діяльності.
«Вимоги охорони праці» згідно ч. 10 ст. 209 ТК містяться в правилах та інструкціях з охорони праці, що затверджуються, за загальним правилом, роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого працівниками органу в порядку, встановленому ст. 372 ТК. Ці вимоги викладаються стосовно до посади, професії працівника або виду виконуваної роботи.
Найбільш широке коло державних нормативних вимог охорони праці, закріплених федеральним законом, міститься в Трудовому кодексі.
Державні нормативні вимоги охорони праці, закріплені в інших федеральних законах, найчастіше спрямовані на забезпечення безпеки громадян (включаючи працюючих) і захист навколишнього середовища при використанні атомної енергії, проведенні робіт на небезпечних виробничих об'єктах, цехах, дільницях , де утворюються, використовуються, переробляються, зберігаються, знищуються, транспортуються небезпечні речовини, та ін. (наприклад, Закон про використання атомної енергії, Закон про радіаційну безпеку населення, Закон про знищення хімічної зброї, Закон про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктів).
Державні нормативні вимоги охорони праці (а не просто вимоги охорони праці, як було зазначено в колишній редакції ч. 2 ст. 211) є обов'язковими для виконання юридичними та фізичними особами при здійсненні ними будь-яких видів діяльності, у тому числі при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та іншого обладнання, розробці технологічних процесів, організації виробництва і праці.
Значна частина державних нормативних вимог охорони праці міститься в підзаконних нормативних правових актах, що видаються на федеральному і регіональному рівнях. Порядок розроблення, затвердження і зміни підзаконних нормативних правових актів, що містять державні нормативні вимоги охорони праці, встановлюється Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
Однак до теперішнього часу зазначений порядок ще не розроблений.
Так, відповідно до п. 3 постанови Уряду РФ від 23 травня 2000 №399 проекти нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, повинні направлятися органами, що розробили названі вимоги, для розгляду та узгодження в відповідні профспілкові організації.
Затверджені у встановленому порядку нормативні правові акти у місячний термін повинні бути спрямовані Мінздоровсоцрозвитку Росії для включення в єдину інформаційну систему державних вимог охорони праці.
Розроб...
