ев зазначав, що покарання як причиняемое винному фізичний або психічний страждання вкрай різноманітно. Історія кримінального права дає нам сумну картину людської винахідливості, спрямованої до вишукування засобів і способів заподіяння найбільшого страждання людям, Свого на себе кару закону. Але в цьому розмаїтті можна відшукати загальні ознаки, що дають можливість звести каральні заходи до відомих типів. Таким об'єднуючим ознакою є властивість блага або інтересу, поражаемого покаранням. Позбавлення життя, заподіяння фізичного страждання, сором або позбавлення волі, поразка честі та правоздатності, зменшення або позбавлення майна - ось загальний перелік типів покарання у всіх законодавствах.
З розвитком цивілізації системи покарань ставали м'якше, гуманніше. Поступово з них зникли калічать покарання, варварські види страти.
Подібні види покарання, на жаль, до цих пір входять в систему, покарань низки країн, у яких панує мусульманське право.
Включена в чинне російське кримінальне законодавство система покарань носить гуманістичний характер. Вона грунтується на Конституції Російської Федерації 1993 р, загальновизнаних принципах і нормах міжнародного права, принципи кримінального закону і права, розумному поєднанні гуманізму і соціальної справедливості.
Кримінальний кодекс Російської Федерації передбачає дві системи покарань:
основну, або повну, для дорослих;
додаткову, або усічену, для неповнолітніх.
У КК РФ в ст. 44 всі види покарань підрозділяються на три групи:
основні покарання;
додаткові покарання;
покарання, які можуть бути як основними, так і додатковими (ст. 45 КК РФ).
Основними покараннями є:
. обов'язкові роботи;
. виправні роботи;
. обмеження по військовій службі;
. обмеження свободи;
. арешт;
. тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців;
. позбавлення волі на певний строк;
. довічне позбавлення волі;
. страта.
Додатковим видом покарання є позбавлення спеціального, військового або почесного звання, класного чину і державних нагород.
В якості додаткового покарання штраф може призначатися тільки у випадках, передбачених Особливою частиною КК РФ, а позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю - не тільки в цих випадках.
При призначенні покарання за статтями кримінального закону, що передбачають можливість застосування додаткового покарання на розсуд суду, у вироку слід зазначити підстави його застосування з приведенням відповідних мотивів.
Якщо закон, за яким кваліфіковано вчинений злочин, передбачає обов'язкове призначення додаткового покарання, то його незастосування судом допускається лише за наявності умов, передбачених ст. 64 КК РФ, і повинно бути мотивоване у вироку з посиланням на зазначену статтю.
При призначенні особі в якості основного покарання штрафу, позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю суд, враховуючи термін утримання під вартою, пом'якшує призначене покарання або повністю звільняє його від відбування цього покарання.
У зв'язку з вступом України до Ради Європи Росія прийняла на себе зобов'язання про поетапне скасування смертної кари. Указом Президента РФ від 16 травня 1996 № 7242 смертна кара не приводиться у виконання.
Терміни більшості покарань обчислюються в місяцях і роках, а обов'язкових робіт - у годинах. Час тримання особи під вартою до судового розгляду зараховується у строки:
позбавлення волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців та арешту з розрахунку один день за один день;
обмеження волі з розрахунку один день за два дні;
виправних робіт і обмеження по військовій службі з розрахунку один день за три дні;
обов'язкових робіт з розрахунку один день за 8:00.
У завершенні даного параграфа необхідно підкреслити, що система кримінальних покарань, зазначена в ст.44 КК РФ, містить покарання, спочатку передбачають розташування від менш суворого до більш суворого, що на даний момент не відповідає дійсності. Тому реформування має бути спрямоване на створення диференційованого переліку покарань, тобто реально діючої системи покарань, в якій види покарань могли б доповнювати і заміняти один одного і реально застосовуватися на практиці, а не формально існувати на папері ...
