а: ремонтне, енергетичне, інструментальне, транспортне, постачальницькі, збутовий й складське господарства. Склад і масштаби цих підрозділів підприємства визначаються особливостями основного виробництва, типом і розмірами підприємства і його виробничими зв'язками з внутрішнім і зовнішнім середовищем.
Інструментальні цехи і служби підприємства повинні забезпечити основне виробництво інструментом і оснащенням високої якості при мінімальних витратах на виготовлення та експлуатацію. Допомогою виконання своїх завдань від даної служби залежить впровадження передової технології, механізація трудомістких робіт, а також підвищення якості виробів і зниження їх собівартості.
Транспортні, постачальницькі та складські цехи і служби підприємства повинні забезпечити своєчасну поставку всіх матеріальних ресурсів, їх зберігання та рух у процесі виробництва. Від роботи цих служб залежить ритмічність виробничого процесу та економічне використання матеріальних ресурсів.
Ремонтні цехи і служби підприємства повинні забезпечити робочий стан технологічного обладнання шляхом його ремонту і модернізації. Від даної служби залежить тривалість служби устаткування, величина втрат від простоїв і загальна ефективність роботи підприємства.
Енергетичні цехи і служби повинні забезпечити підприємство всіма видами енергії і організувати раціональне її використання. Від роботи цих цехів залежить рівень енергоозброєності праці та розвиток прогресивних технологічних процесів, що використовують енергію.
Всі перераховані вище цехи і служби своєю діяльністю сприяють нормальній роботі основного виробництва, не беручи участь у створенні основної продукції підприємства.
Виробнича структура ЛВУМГ включає:
лінійна частина (ЛЧ) з відводами і лупінгамі, арматурою, переходами через природні та штучні перешкоди, вузлами пуску і приймання очисних пристроїв і дефектоскопів, вузлами збирання і зберігання конденсату, пристроями для введення метанолу в газопровід, перемички;
компресорні станції (КС) на яких встановлені газоперекачувальні агрегати (ГПА), вузли їх підключення, газорозподільні станції (ГРС), споруди з очищення та осушування газу, газопроводи і відводи від них; станції охолодження газу (СОГ), вузли редукування газу (УРГ), газовимірювальні станції (ГВС);
установки електрохімічного захисту (ЕХЗ) газопроводів від корозії; лінії електропередачі, призначені для обслуговування газопроводів, пристрої електропостачання і дистанційного управління арматурою та установками ЕХЗ;
лінії та споруди технологічного зв'язку, засоби телемеханіки, протипожежні засоби, протиерозійні і захисні споруди, ємності для збору, зберігання і розгазування газового конденсату;
будівлі та споруди;
постійні дороги і вертолітні майданчики, розташовані вздовж траси газопроводів, і під'їзди до них, розпізнавальні та сигнальні знаки місцезнаходження газопроводів.
. Управління персоналом підприємства
Для якісного та своєчасного виконання робіт з транспортування газу Лонг-Юганске ЛВУМГ розпорядженні висококваліфікованим персоналом. Поряд з працівниками, які мають багаторічний досвід роботи в нафтогазовій галузі, відбувається планомірний приплив молодих фахівців, які пройшли навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах.
На сьогоднішній день в колективі трудяться 468 чоловік, які обслуговують і експлуатують обладнання компресорної станції, лінійної частини МГ, системи енергопостачання, тепловодопостачання, об'єкти соціальної сфери і праці. На підприємстві склався згуртований колектив професіоналів, здатних якісно і в строго відведений термін вирішувати поставлені завдання незалежно від рівня їх складності.
Колектив чітко усвідомлює всю значимість і важливість своєї роботи, від якої залежить надійність газопостачання Росії та країн Близького і Далекого зарубіжжя.
Динаміка руху чисельності працівників підприємства представлена ??в таблиці 3.
Таблиця 3
Аналіз руху чисельності працівників Лонг-Юганске ЛВУМГ в 2011-2012 рр.
ПеріодВсего людина по спіскуПрінято чел.Вибило человекОборот по пріемуОборот по вибитіюКоеффіціент замещеніяКоеффіціент плинності кадровСредній вік працівників, лет2011 год4792130,42,7-2,32,7432012 год468320,60,40,20,440Отклоненіе +2012 до 2011 року- 111-110,2-2,32,5-2,3-3
За даними про рух чисельності персоналу в Лонг-Юганске ЛВУ МГ в 2011 році число прийнятих на роботу становило 2 чоловік (коефіцієнт обороту по прийому дорівнює 0,4%), а кількість вибулих за рік - 13 чол. (коефіцієнт обороту...
