зуючи роль і значення ефективності використання ресурсів в оцінці загальної ефективності, ми прийшли до висновку, що сутність показників ефективності використання ресурсів полягає в тому, вони є чинниками, тобто резервами зростання ефективності в цілому.
Це вплив відображено на малюнку 1 (див. середній стовпець). При цьому показники ефективності використання ресурсів відносяться до групи найбільш значущих чинників, тому є факторами інтенсивного розвитку, тобто якісними чинниками.
У даній роботі в якості виробничих факторів (або ресурсів) ми розглядаємо трудові ресурси, матеріальні ресурси і основні засоби.
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі.
Достатня забезпеченість підприємства потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягу продукції і підвищення ефективності виробництва.
Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, і ефективності їх використання залежить обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і, як результат, обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Основні фонди - це сукупність вироблених суспільною працею матеріально-речових цінностей, що діють протягом тривалого періоду. Основні засоби - це основні фонди у вартісному вираженні.
Основні фонди займають основну питому вагу в загальній сумі основного капіталу підприємства. Від їх кількості, вартості, технічного рівня, ефективності використання багато в чому залежать кінцеві результати діяльності підприємства: випуск продукції, собівартість, прибуток, рентабельність, стійкість фінансового стану.
Необхідною умовою виконання планів по виробництву продукції, зниження її собівартості, зростання прибутку, рентабельності є повне і своєчасне забезпечення підприємства сировиною і матеріалами необхідного асортименту і якості.
1.2 Система показників ефективності використання трудових, матеріальних ресурсів і основних засобів
Продуктивність праці - найважливіший показник ефективності виробництва, а її підвищення - головний фактор економічного зростання.
Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих приватних та допоміжних показників.
До узагальнюючих відносяться: середньорічна, середньоденна, середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а так само середньорічна вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні.
Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за одиницю часу.
Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення одним працюючим, обумовлена ??відношенням обсягу випуску продукції до середньооблікової чисельності промислового виробничого персоналу (ППП)
ГВ=V/ППП
Розрізняють 3 методу визначення виробітку: вартісний; натуральний; трудової (годину, норма годину).
Збільшення продуктивності праці знаходиться в прямій залежності від використання робочого часу. Зниження втрат робочого часу і нераціональних його витрат призводить до зростання продуктивності праці без додаткових заходів і витрат.
Аналіз використання робочого часу проводиться в двох напрямках:
1. Виявлення втрат робочого часу;
2. Непродуктивного його використання.
До причин, що викликають надпланові втрати робочого часу, належать:
Неплановані втрати робочих днів - прогули, відпустки з дозволу адміністрації, одноденні простої, внутрішньозмінні втрати через несправність обладнання, машин, механізмів, через відсутність роботи, сировини, матеріалів, електроенергії, палива і т.буд.
Захворювання робітників з тимчасовою втратою працездатності.
Крім виявлення втрат робочого часу в процесі аналізу встановлюється ефективне його використання.
До непродуктивної використанню робочого часу відносять: час, витрачений на брак продукції, його виправлення, різні відхилення від нормальних умов роботи, а також відхилення від технологічного процесу. Це приховані втрати. Непродуктивний витрата ...
