Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Удосконалення системи нормування праці інженерів-програмістів на прикладі "КБТЕМ-ОМО" ...

Реферат Удосконалення системи нормування праці інженерів-програмістів на прикладі "КБТЕМ-ОМО" ...





) - Визначає кількість працівників, яка має бути безпосередньо підпорядковано одному керівнику

Решта норми, такі як норма обслуговування (Н обсл. ) - кількість виробничих об'єктів (одиниць обладнання, робочих місць і т. д.), які працівник або група працівників відповідної кваліфікації повинні обслужити в протягом одиниці робочого часу в певних організаційно-технічних умовах, норма часу обслуговування (Нвр.о)-кількість часу, необхідне в певних організаційно-технічних умовах на обслуговування протягом зміни одиниці обладнання, квадратного метра виробничої площі тощо, - більш підходять для нормування праці робітників і не зовсім підходять для нормування праці інженерів.


2. Аналіз ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ, ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ і стан номірованія праці підприємства КБтем-омо.

2.1 Аналіз організаційної структури управління КБТЕМ-ОМО і місце нормування проектного праці в цій структурі

Підприємство В«КБТЕМ-ОМОВ» є складовою частиною концерну В«ПланарВ», проте користується повною самостійністю і працює на повному госпрозрахунку і самоокупності. Перші підприємства, що утворили потім концерн В«ПланарВ», були створені в 1963 році для розробки та виробництва (до складу концерну входять 2 заводи) технологічного обладнання для виробництва виробів електронної техніки, наприклад, мікросхем, які випускає НВО В«ІнтегралВ». Починаючи з 1991 року, коли попит на продукцію В«ПланаріїВ» різко впав, всі підвідомчі В«ПланаруВ» підприємства потрапили в важке економічне становище. Долати назване важке економічне положення допомагав процес скорочення чисельності працюючих з одночасним процесом виходу зі своєю продукцією на ринки Південно-Східної Азії, розробки н освоєння нових видів продукції (наприклад, штучний клапан серця). p> У 1991 р. в зв'язку з розпадом СРСР концерн В«ПланарВ» вийшов зі складу Міністерства електронної промисловості СРСР і був включений до складу міністерства промисловості РБ, структура якого показана на рис. 2.1. Безпосередньо в міністерстві роботою ЦНІІТУ керує відділ електронної промисловості з складу Управління радіоелектронної промисловості та конверсії.

У Нині до складу концерну В«Планар входять наступні основні самостійні госпрозрахункові підприємства:

РУП В«Завод точного машинобудуванняВ« Планар-ТМ В»(Мінськ, виробниче підприємство)

РУП В«ЗаводВ« Евістор В»(Вітебськ, виробниче підприємство)

РУП В«ЗаводВ« Електронмаш В»(Мінськ, виробниче підприємство)

РУП В«ЗаводВ« Епос В»(Логойск, виробниче підприємство)

НПРУП В«КБТЕМ-ІТЦВ» (Мінськ, проектно-конструкторське підприємство, ІТЦ - інженерно-технічний центр)

НПРУП В«КБТЕМ-ОМОВ» (Мінськ, проектно-конструкторське підприємство, ОМО - оптико-механічне обладнання).

Підрозділом, яке займається нормуванням праці в В«КБТЕМ-ОМОВ», є група двох економістів у складі планово-економічного відділу. Однак посади нормировщиков-економістів у ВЕО В«КБТЕМ-ОМОВ» вакантні.

Загальна чисельність науково-технічного і виробничого персоналу В«КБТЕМ-ОМОВ» на 01.01.2006р становила 297 осіб, в тому числі виконують конструкторські та дослідні розробки - 217 осіб, включаючи 3 кандидатів технічних наук.

Робочих в В«КБТЕМ-ОМОВ» немає, зате є інженери і техніки (всього 217 осіб) різних спеціальностей - конструктора - електрики, конструктора - механіки, конструктора - оптики, програмісти. Останні об'єднані у відділі програмних засобів управління обладнанням (програмування), у складі якого функціонує група з 7 програмістів (включаючи керівника групи) за написання програм для верстатів з ЧПК. Нормування інженерної праці в В«КБТЕМ-ОМОВ» в даний час відсутня. Тому вирішувати задачу нормування інженерної праці почнемо з групи програмування для верстатів з ЧПУ.

Як було сказано вище, група програмування для верстатів з ЧПУ має керівника групи, який є найдосвідченішим програмістом і 90% свого робочого часу витрачає на безпосереднє програмування найскладніших завдань. Інші 10% часу йдуть на виконання функцій керівника. Група пише програми з використанням автоматизованого робочого місця (АРМ) В«ПроінженерВ». Програми пишуться в основному для імпортних координатно-фрезерних верстатів з ЧПУ або обробних центрів із ЧПК фірми В«МаноВ». Верстати встановлені і є власністю РУП В«Завод точного машинобудуванняВ« Планар-ТМ В». Недоліком в роботі групи є:

- верстати закуплені за радянської влади і дещо застаріли; так наприклад, сучасні аналоги використовуються верстатів дозволяють автоматично завантажити в верстат розроблену програму з комп'ютерної мережі за запитом верстата,

- на АРМ В«ПроінженерВ» проектуються тільки програми для верстатів з ЧПУ, хоча цей АРМ дозволяє проектувати і вироби в цілому; решта конструктора в В«КБТЕМ-ОМОВ» працюють на більш застарілому АРМе В«АвтокадВ», який дозволяє використовувати більш старі комп'ютери та про...


Назад | сторінка 3 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...
  • Реферат на тему: Організація праці в інженерно-технічних військах. Фактори шкідливості та ї ...
  • Реферат на тему: Нормування праці на роботах з обслуговування виробництва