Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Заробітна плата у Херсонській області

Реферат Заробітна плата у Херсонській області





y"> Прімусові заходь були широко пошірені в Нашій стране: цементу и квота робочих Місць на підпріємствах для соціально уразливостей груп населення (для підлітків, інвалідів и т.д.), и забов язаність підприємств (ОРГАНІЗАЦІЙ) віділяті визначеня норму працівніків на сільськогосподарські будівельні роботи, на роботу з благоустрою теріторій и т.д.

З переходом до рінкової економіки деякі колішні Адміністративні методи зберегліся, но з'явилися и Нові: прямий державний контроль над монопольними Рінк; розробка стандартів, контроль за їхнім Дотримання; встановлення и підтримка мінімально Припустиме параметрів життя населення, тієї планки, нижчих якої - убогість (установлення мінімуму заробітної плати, пенсій, посібніків по безробіттю); захист інтересів нації - Ліцензування чі експорт державний контроль над імпортом.

Економічні ї Адміністративні методи мают Деяк подібність и протілежність. Адміністративні методи обмежують свободу економічного Вибори. Державний контроль может буті всеосяжнім, охоплюючі розміри виробництва, его структуру, споживчі якості продукції, витрати, заробітну плату, прибуток, тобто весь господарський Механізм. При такому підході НЕ только НЕ буде економічної свободу, но НЕ буде ніякої економічної вигоди, швидше за все может буті збиток, звуження мотівації до підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ і т.д.

Методи Узгодження (соціальне партнерство). У багатьох странах ЦІ методи знаходять Широке Поширення и вважаються самими економічнімі и БЕЗКРОВНИЙ raquo ;. Соціальне партнерство - Узгодження Дій Уряду, предпринимателей и Найманов робітніків по вопросам динаміки плати праці и СОЦІАЛЬНИХ трансфертів.

У свою черго, КОЖЕН метод має у своєму розпорядженні Прямі и непрямі заходь впліву, Які можна схематично зобразіті таким чином.



РОЗДІЛ ІІ. Характеристика стану системи оплати праці у Херсонській області


Проблема несвоєчасної виплати заробітної плати - одна з найгострішіх СОЦІАЛЬНИХ проблем, яка до цього часу не розв язана, чім порушуються права працівніків на достатній життєвий рівень для себе и своєї сім ї, своєчасне одержании винагородой за працю , гарантовані Статтей 43 та 48 Конституції України.

Заборгованість Із виплати заробітної плати досягла свого максимального уровня у тисяча дев'ятсот дев'яносто дев'ять году, впродовж 2000-2007 років вона скороти до 668700000. грн., а починаючі з 2 008 року знову розпочалось ее зростання.

На мою думку, на сьогодні, загальна ситуация з виплатами по заробітній платі в Україні є Крізової, Аджея заборгованість по заробітній платі повсякчас невпінно растет, а рівень мінімальної заробітної плати, хоч и зазнає питань комерційної торгівлі змін у бік покращення , все ж таки, залішається набагато меншим, чем в других странах світу. Тож, загальною проблемою у всех областях України є велічезні суми заборгованості по заробітній платі, про что свідчать следующие показатели:


Таблиця 1. Заборгованість Із виплати заробітної плати у 2014 году

ТравеньЧервеньЛипеньСерпеньВересеньЖовтеньУкраїна1008,5999,3970,71084,81424,41927,7Вінницька14,411,913,621,116,315,0Волинська9,710,010,513,115,416,8Дніпропетровська81,485,853,564,669,075,8Донецька107,4109,6121,1156,02310,52640,02Житомирська9,99,99,911,010,611,6Закарпатська5,34,65,24,34,04,0Запорізька49,849,051,754,165,371,7Івано-Франківська14,514,714,913,814,215,1Київська133,2131,9125,0131,8125,9123,3Кіровоградська38,135,535,730,632,234,6Луганська58,665,064,981,42243,02366,02Львівська54,655,156,154,154,958,7Миколаївська52,546,450,351,748,846,6Одеська13,112,613,112,513,313,6Полтавська26,923,723,625,127,427,5Рівненська9,88,18,67,79,89,5Сумська59,059,159,577,969,591,2Тернопільська9,59,78,88,99,49,8Харківська118,4120,2102,6116,4129,0109,5Херсонська31,521,220,918,819,318,7Хмельницька12,912,711,513,413,713,6Черкаська18,219,221,321,221,524,4Чернівецька4,04,34,34,26,14,8Чернігівська20,120,422,125,724,921,0м. Кіїв55,758,762,065,470,4104,9

Про дінаміку зростання заборгованості по заробітній платі такоже свідчіть наступна таблиця.


Таблиця 2. ДИНАМІКА суми заборгованості з виплати заробітної плати (станом на початок року, млн. грн.)

20102011201220132014Україна1473,31218,1977,4893,7808,2Автономна Республіка Крим74,570,854,458,249,6областіВінницька27,218,515,714,09,7Волинська17,813,76,45,23,9Дніпропетровська86,623,214,810,47,0Донецька266,2233,5200,3172,9115,4Житомирська50,825,311,513,97,8Закарпатська13,113,013,510,68,3Запорізька58,252,248,751,841,0Івано-Франківська9,28,08,18,98,3Київська35,624,410,61,4147,8Кіровоградська52,359,847,939,732,5Луганська132,4110,192,969,244,2Львівська83,264,156,658,347,7Миколаївська37,856,753,137,345,7Одеська43,426,720,016,113,4Полтавська34,926,3...


Назад | сторінка 3 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Автоматизація обліку закупівель сировини для виробництва піци і виплати зар ...
  • Реферат на тему: Методи аналізу фінансово-господарської діяльності. Використання фонду заро ...
  • Реферат на тему: Облік і контроль розрахунків по заробітній платі
  • Реферат на тему: Сутність заробітної плати, принципи і методи її нарахування та планування
  • Реферат на тему: Облік заробітної плати на підприємстві (організації, фірмі): методи, стан і ...