очий день, робочу зміну, робочий місяць) у цих організаційно-технічних умовах. Ці норми призначені для нормування праці працівників, зайнятих обслуговуванням устаткування, виробничих площ, а також на апаратних і автоматизованих процесах.
Норма чисельності визначається як кількість працівників відповідного професійного і кваліфікаційного складу, необхідне для виконання певного обсягу робіт або виробничої (управлінської) функції. За цією нормою визначаються витрати праці за професіями, спеціальностями, групам і видам робіт.
Чисельність працівників - показник, що характеризує кількість працюючих на відповідному підприємстві на певну дату. Розрізняють:
) Облікова чисельність працівників (кількість працівників, прийнятих на постійну, сезонну і тимчасову роботу);
) явочну чисельність працівників (кількість працівників, що з'явилися на роботу);
) чисельність фактичних працівників, до якої відносяться всі з'явилися на роботу особи, якщо вони фактично приступили до неї.
При невиконанні встановлених норм без поважних причин до працівника повинні бути застосовані заходи дисциплінарного стягнення або іншого впливу.
Як ми вже говорили вище, винагороду за працю працівникові встановлюється залежно від його кваліфікації, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи. Диференціація заробітної плати за цими показниками забезпечується, як правило, на основі тарифної системи оплати праці.
3. Сутність тарифної системи оплати праці
На більшості підприємств основою для нарахування зарплати є тарифна система, особливо її такі елементи, як тарифна ставка, тарифний коефіцієнт і тарифні сітки.
Тарифна система оплати праці - сукупність нормативів, за допомогою яких здійснюється диференціація і регулювання зарплати залежно від якості, характеру та умов праці. Вона дозволяє певною мірою враховувати відмінності в кваліфікації працівників, складність, ступінь відповідальності та інтенсифікації їх праці, умови, в яких ця праця протікає.
Праця може бути простим і складним, низько-і висококваліфікованим, тому необхідно нормування праці, яке здійснюється за допомогою тарифних систем.
3.1 Склад тарифної системи
Тарифна система включає в себе:
тарифну сітку;
тарифну ставку;
тарифні коефіцієнти;
тарифно-кваліфікаційні довідники;
надбавки, доплати до тарифних ставок і окладів;
районні коефіцієнти.
Тарифна ставка - абсолютний розмір оплати праці різних груп і категорій робітників за одиницю часу. Вихідною є мінімальна тарифна ставка або тарифна ставка першого розряду. Вона визначає рівень оплати найбільш простої праці.
В залежності від обраних одиниць робочого часу, розрізняють годинні, денні або місячні тарифні ставки, які встановлюються по кожному розряду.
Тарифні ставки - основна нормативна величина, визначальною розмір оплати праці всіх категорій робітників, так як рівень тарифних ставок впливає на розмір заробітку робітників-почасовиків, який нараховується виходячи з тарифних ставок за фактично відпрацьований час і на розмір заробітку робітників-відрядників, який нараховується за відрядними розцінками, що встановлюються виходячи з тарифних ставок і діючих норм виробітку (часу).
Тарифні ставки використовуються як практичне засіб диференціації та регулювання рівня оплати праці робітників в залежності від тяжкості та умов праці, а також залежно від важливості і значення галузі виробництва, підприємства, виробничої дільниці. Ця диференціація здійснюється шляхом встановлення різного рівня тарифних ставок робітникам, зайнятим у різних галузях промисловості і ділянках виробництва.
Тарифні сітки служать для встановлення співвідношення в оплаті праці залежно від рівня кваліфікації. Це сукупність тарифних розрядів і відповідних тарифних коефіцієнтів. Тарифний коефіцієнт нижчого розряду приймається рівним одиниці. Тарифні коефіцієнти наступних розрядів показують, у скільки разів відповідні тарифні ставки більше тарифної ставки першого розряду.
На підприємствах, що здійснюють комерційну діяльність, можуть застосовуватися кілька тарифних сіток, що забезпечують диференціацію оплати праці робітників в залежності від умов і характеру праці робітників.
Тарифна сітка являє собою сукупність тарифних розрядів і відповідних їм...
