влю в магазині.
Відділ кадрів - займається прийняттям, звільненням, ведення документації, розробка анкет, тестів щодо прийняття на роботу.
У ТОВ В«Рибна Компанія 606В» системою і поточним документообігом займається бухгалтерія, а також за своєю специфікою склад.
Основну частину документообігу становить документація з обліку поставки та продажу продукції, розрахунків з банками, постачальниками, підприємствами, співробітниками організації.
Торгова служба займається безпосередньо торгівлею продукції в магазинах продуктів харчування, супермаркетах і тд.
Таблица1
Аналіз структури персоналу за 2009-2010рр.
Категорії персонала20102011Темп зростання,% чел.уд. вага,% чел.уд. вага,% Чисельність всього (на кінець року): 35-40-14в тому числі: 1. Руководітелі38, 5737,502. Співробітники виробничого отдела2674, +283177,5193. Співробітники бухгалтеріі411, 4241004. Співробітники відділу кадров25, 71250Ітого: 351004010014 Таким чином, основну частку в структурі персоналу ТОВ В«Рибна Компанія 606В» займає категорія співробітників виробничого відділу, що відповідає специфіці діяльності даного підприємства.
Якщо розглядати динаміку чисельності за 2010-2011 роки, то видно приріст загальної чисельності персоналу (на 14%), в тому числі і по всіх розглянутих категоріям. Найбільший темп зростання спостерігається по співробітникам виробничого відділу (124,55%), що пов'язано з розширенням діяльності організації. p align="justify"> У функції управлінням персоналу даного підприємства входить: оцінка існуючого рівня персоналу ТОВ В«Рибна Компанія 606В», набір і відбір персоналу підприємства, внутрішнє забезпечення мотивації персоналу, розробка програм з оцінки персоналу.
Одним з основних елементів системи управління персоналом ТОВ В«Рибна Компанія 606В» є кадрова політика.
Стиль керівництва в ТОВ В«Рибна Компанія 606В» грунтується в основному на демократичному з використанням в деяких ситуаціях авторитарний. Цей стиль керівництва використовується директором в питаннях прийняття рішення з проблем персоналу. Саме використання авторитарного стилю в цих ситуаціях найчастіше накладає негативний відтінок на подальшу з ним роботу. p align="justify"> Основна філософія ТОВ В«Рибна Компанія 606В» щодо персоналу наступна: ТОВ В«Рибна Компанія 606В» для клієнтів, а керівництво для персоналу В». Коментуючи дану філософію, слід зазначити, що вона декларує основний принцип по керівництву персоналом: зробити все, щоб в ході роботи і спілкування в ТОВ ТОВ В«Рибна Компанія 606В» співробітники в повному обсязі могли себе реалізувати, а керівництво буде повністю цьому сприяти.
Як видно зі схеми компанія ТОВ В«Рибна Компанія 606В» використовує організаційно-управлінська структуру, яка відповідає вимогам ринку і специфіці послуг компанії. В її основу закладено лінійно-функціональний спосіб управління виробництвом, що дозволяє ефективно координувати роботу підрозділів і уникати комунікаційних втрат. Перевагами такої структури є розширення можливості прийняття компетентних рішень, скорочення часу на вирішення управлінських і технологічних питань. Таким чином, структура управління організації побудована для того, щоб всі що протікають в ній процеси здійснювались вчасно і якісно. p align="justify"> Загальне керівництво підприємством покладено на Генерального директора, який здійснює керівництво фінансовою та господарською діяльністю організації відповідно до чинного законодавства, здійснює стратегічне планування діяльності, організовує ефективну взаємодію роботи всіх структурних підрозділів компанії. Фінансовий директор розробляє фінансову стратегію компанії, організовує управління рухом фінансових ресурсів підприємства, регулювання фінансових відносин, що виникають у процесі діяльності організації, забезпечує фінансову стійкість, керує розробкою проектів перспективних і поточних фінансових планів. p align="justify"> Директор виробництва організовує технічну підготовку виробництва, організовує і контролює випуск продукції відповідно до встановлених норм якості та кількості.
Характеристика відділу управління персоналом
Відділ кадрів - це структура в організації, яка займається управлінням персоналу в ТОВ В«Рибна Компанія 606В», тобто діяльністю людей, що виконують на підприємстві або в організації функції, сприяють найбільш ефективному використанню людських ресурсів для досягнення первинних цілей організації.
Мета відділу кадрів - це сприяння досягненню цілей організації шляхом забезпечення її необхідними кадрами та ефективного використання їх кваліфікації, досвіду, майстерності, працездатності, творчого потенціалу.
Основними зав...
