Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Конкурсний порядок підбору кадрів на муніципальну службу

Реферат Конкурсний порядок підбору кадрів на муніципальну службу





професійну освіту;

5) страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;

6) документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу.

Надходження на муніципальну службу здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації про працю з урахуванням особливостей Федерального закону В«Про основи муніципальної служби в Російській Федерації В»[4, Ст. 16]. br/>

Конкурс на заміщення посади голови місцевої адміністрації


Місцева адміністрація (виконавчо-розпорядчий орган муніципального освіти) наділяється статутом муніципального освіти повноваженнями у вирішенні питань місцевого значення та повноваженнями для здійснення окремих державних повноважень, переданих органам місцевого самоврядування федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації.

Місцевої адміністрацією керує голова місцевої адміністрації на засадах єдиноначальності.

Главою місцевої адміністрації є глава муніципального освіти або особа, призначається на посаду голови місцевої адміністрації за контрактом, що укладається за результатами конкурсу на заміщення зазначеної посади на строк повноважень, який визначається статутом муніципального освіти.

Порядок проведення конкурсу на заміщення посади голови місцевої адміністрації встановлюється представницьким органом муніципального освіти. Порядок проведення конкурсу повинен передбачати опублікування умов конкурсу, відомостей про дату, час і місце його проведення, проекту контракту не пізніше ніж за 20 днів до дня проведення конкурсу.

Загальне число членів конкурсної комісії в муніципальній освіті встановлюється представницьким органом муніципального освіти. Члени конкурсної комісії поселення призначаються представницьким органом поселення. При формуванні конкурсної комісії в муніципальному районі (міському окрузі) дві третини її членів призначаються представницьким органом муніципального району (міського округу), а одна третина - законодавчим (представницьким) органом державної влади суб'єкта Російської Федерації за поданням вищого посадової особи суб'єкта Російської Федерації (керівника вищого виконавчого органу державної влади суб'єкта Російської Федерації).

Особа призначається на посаду голови місцевої адміністрації представницьким органом муніципального освіти з числа кандидатів, представлених конкурсною комісією за результатами конкурсу.

Контракт з головою місцевої адміністрації полягає головою муніципального освіти.

Місцева адміністрація має права юридичної особи.

Структура місцевої адміністрації затверджується представницьким органом муніципального освіти за поданням голови місцевої адміністрації. У структуру місцевої адміністрації можуть входити галузеві (функціональні) і територіальні органи місцевої адміністрації.

Глава місцевої адміністрації не має права займатися підприємницькою, а також іншою оплачуваною діяльністю, за винятком педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності.

Повноваження голови місцевої адміністрації, здійснювані на основі контракту, припиняються достроково у разі:

1) смерті;

2) відставки за власним бажанням;

3) розірвання контракту;

4) відмови від посади;

5) визнання судом недієздатним або обмежено дієздатним;

6) визнання судом безвісно відсутнім або оголошення померлим;

7) набрання щодо нього законної сили обвинувальним вироком суду;

8) виїзду за межі Російської Федерації на постійне місце проживання;

9) припинення громадянства Російської Федерації, припинення громадянства іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право бути обраним до органів місцевого самоврядування;

10) призову на військову службу або направлення на її заміняє альтернативну цивільну службу.

11. Контракт з головою місцевої адміністрації може бути розірваний за згодою сторін або в судовому порядку на підставі заяви:

1) представницького органу муніципального утворення або глави муніципального освіти - у зв'язку з порушенням умов контракту в частині, що стосується вирішення питань місцевого значення;

2) вищої посадової особи суб'єкта Російської Федерації (керівника вищого виконавчого органу державної влади суб'єкта Російської Федерації) - у зв'язку з порушенням умов контракту в частині, що стосується здійснення окремих державних повноважень, переданих органам місцевого самоврядування федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації;

3) голови місцевої адміністрації - у зв'язку з порушеннями умов контракту органами місцевого самоврядування та (або) органами державної влади суб'єкта Російської Федерації [2, Ст. 37]. br/>

Конкурс на заміщення муніципальної посади

В 

У випадках, передбачених с...


Назад | сторінка 3 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відповідальність за борговими зобов'язаннями Російської Федерації, суб& ...
  • Реферат на тему: Економічна безпека муніципального освіти: сучасний стан і перспективи зміцн ...
  • Реферат на тему: Організаційні основи діяльності місцевої адміністрації
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності місцевої адміністрації із зверненнями громадян
  • Реферат на тему: Діяльність місцевої Адміністрації в економічній сфері