іковому складі працівників редакцій газет, журналів та інших засобів масової інформації.
1.11. Оплата послуг працівників бухгалтерій за виконання ними письмових доручень працівників з перерахування страхових внесків із заробітної плати.
1.12. Оплата спеціальних перерв у роботі.
1.13. Виплата різниці в окладах працівникам, працевлаштованих з інших підприємств і організацій, з збереженням протягом певного терміну розмірів посадового окладу за попереднім місцем роботи.
1.14. Виплата різниці в окладах при тимчасовому заступництві за інструкцією.
1.15. Суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим на роботи підприємства у відповідності зі спеціальним договором з державними організаціями (наприклад, залучені військовослужбовці), як видані безпосередньо залученим працівникам, так і перераховані державним організаціям.
2. Оплата за невідпрацьований час:
2.1. Оплата щорічних і додаткових відпусток (без грошової компенсації за невикористану відпустку).
2.2. Оплата додатково наданих за колективним договором (понад передбачених законодавством) відпусток працівникам.
2.3. Оплата пільгових годин підліткам.
2.4. Оплата навчальних відпусток, наданими працівникам, які навчаються в освітніх установах.
2.5. Оплата працівникам, спрямованим на професійну підготовку, підвищення кваліфікації, навчання іншим професіям на період навчання.
2.6. Оплата праці робітників, залучаються до виконання державних або громадських обов'язків.
2.7. Оплата, що зберігається за місцем основної роботи за працівниками, залученими на інші роботи за межами підприємства.
2.8. Суми, виплачені за рахунок коштів підприємства, за невідпрацьований час працівникам, вимушено працювали неповний робочий час з ініціативи адміністрації.
2.9. Суми, виплачені за рахунок коштів підприємства працівникам, які перебували у вимушених відпустках з ініціативи адміністрації.
3. Інші виплати:
3.1. Одноразові заохочувальні виплати.
3.2. Виплати на харчування, житло, паливо, що включаються до заробітну плату.
3.3. Витрати підприємства по забезпеченню працівників житлом.
3.4. Витрати підприємства на соціальний захист працівників.
3.5. Витрати на професійне навчання.
3.6. Витрати на культурно-побутове обслуговування.
3.7. Витрати на робочу силу, не віднесені до попередніх класифікацій (оплата проїзду до місця роботи транспортом загального користування, спеціальними маршрутами, відомчим транспортом та ін.)
3.8. Податки, пов'язані з використанням робочої сили (наприклад, плата за залучення іноземної робочої сили).
3.9. Витрати, що не входять у витрати підприємства на робочу силу (виплати з позабюджетних фондів та ін.)
На відміну від Міжнародної стандартної класифікації, де всі витрати, пов'язані з наданням житла, вказуються у п'ятій групі, в російському обстеженні вартість безкоштовно наданого працівникам житла або суми грошової компенсації за неподання її безкоштовно, включені в четверту групу. Причиною цього є те, що це щомісячні, регулярні виплати, які включаються до фонду заробітної плати (табл. 1).
Таблиця 1 - Класифікація витрат на робочу силу
Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу
Класифікація витрат на робочу силу, яка використовується при обстеженні Держкомстату Росії
1. Пряма заробітна плата та платню
1. Оплата за відпрацьований час
2. Оплата за неробочий час
2. Оплата за невідпрацьований час
3. Премії та подарунки
3. Одноразові заохочувальні виплати
4. Харчування, напої та інші виплати натурою
4. Виплати на харчування, житло, паливо, що включаються в заробіток
5. Витрати на житло працівників, які бере на себе роботодавець
5. Витрати підприємств (Організацій) щодо забезпечення працівників житлом
6. Витрати роботодавця на соціальне забезпечення
6. Витрати підприємств (Організацій) на соціальний захист ратників
7. Витрати на професійну підготовку
7. Витрати на професійне навчання
8. Витрати на соціальні послуги
8. Витрати на культурно-побутове обслуговування
9. Інші витрати на робочу силу
9. Витрати на робочу силу, не віднесені до раніш...
