льної, але достатньої величини оборотних коштів на підприємстві. В умовах ринкових відносин значення нормування оборотних коштів різко зростає, тому в кінцевому підсумку це пов'язано
14. Інвестиції та їх види. Джерела і роль інвестицій у розвитку виробничих сил.
Під інвестиціями розуміються грошові кошти держави, підприємств і фіз. осіб, що спрямовуються на створення, оновлення основних фондів, на реконструкцію і технічне переозброєння підприємств, а також на придбання акцій, облігацій та інших цінних паперів і активів.
Інвестиції - більш широке поняття, ніж капітальні вкладення. Вони охоплюють так звані реальні інвестиції (капітальні вкладення) і портфельні (фінансові) інвестиції. Інвестиції грають дуже важливу роль в економіці держави. Вони є основою для:
- розширеного відтворювального процесу;
- прискорення НТП;
- підвищення якості продукції та забезпечення її конкурентноздатності, оновлення номенклатури та асортименту випускається;
- зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, збільшення обсягу продукції і прибутку від її реалізації.
15. Трудові ресурси та їх поділ залежно від ступеня участі у виробничій діяльності.
Кадри підприємства - всі його працівники, які виконують виробничо-фінансові функції. Залежно від ступеня участі у виробничій діяльності існує 2 категорії працівників:
1. Промислово-виробничий персонал - працівники, що займаються у виробництві продукції, виконанні робіт та наданні послуг у промисловому плані.
2. Непромисловий персонал - обслуговує непромислові господарства та організації (школи, медицина та ін)
Промислово-виробничий персонал ділиться на категорії:
А) Робітники:
- основного виробництва
- допоміжного виробництва
Б) Фахівці: бухгалтери, економісти, психологи, товарознавці та ін
В) Службовці: касири, діловоди, експедитори та ін
16. Діючі норми праці для працівників, зайнятих виконанням виробничих функцій.
1) Норма часу - витрати робочого часу на виконання одиниці продукції (роботи), вимірюється в чол/год, чол/день, чол/зміна та ін
2) Встановлений обсяг роботи або кількість продукції в од. робочого часу.
Чисельність персоналу визначається діленням встановленого обсягу робіт (трудомісткість) на ефективний фонд робочого часу і коефіцієнт виконання норм.
17. Принципи і механізм організації заробітної плати в організації.
Політика у сфері оплати праці є складовою частиною управління підприємством, і від неї значною мірою залежить ефективність його роботи, тому що заробітна плата є одним з найважливіших стимулів у раціональному використанні робочої сили.
Заробітна плата - виражена в грошовій формі частина національного доходу, яка розподіляється за кількістю та якістю праці, витраченої кожним працівником, надходить у його особисте споживання.
При розробці політики в області з/п і її організації на підприємстві необхідно враховувати принципи при оплаті праці:
- справедливість;
- облік складності виконуваної роботи та рівня кваліфікації праці;
- облік шкідливих умов праці;
- матеріальне покарання за допущений брак і безвідповідальне ставлення до своїх обов'язків;
-індексація з/п відповідно до рівнем інфляції та ін
18. Основні форми і системи оплати праці, що використовуються на підприємствах.
1) відрядна оплата праці - оплата за кількість виробленої продукції.
- проста
-відрядно-преміальна
- побічно-відрядна
- акордна
- відрядно-прогресивна: індивідуальна і колективна підрядна.
2) погодинна оплата праці - визначається кваліфікацією, тарифною ставкою і кількістю відпрацьованого часу.
- проста
- почасово-преміальна
- погодинна
- потижнева
- помісячна
19. Собівартість продукції. Чинна класифікація витрат за ознаками.
Собівартість продукції - виражені в грошовій формі поточні витрати підприємств на виробництво і реалізацію продукції. Є не тільки найважливішою економічною категорією, але і якісним показником, тому що вона характеризує рівень використання всіх ресурсів, що знаходяться в розпорядженні підприємства.
20.Действующая міжгалузева класифікація витрат за статтями калькуляції.
Для обчислення собівартості окремих видів продукції витрати підприємства групуються за статтями калькуляції.
Основними положеннями по планування, обліку і калькулювання собівартості продукції на промислових підприємствах встановлена ​​типова угруповання витрат за статтями калькуляції, яку можна представити в наступному вигляді:
1. Сировина та матеріали. p> 2. Зворотні відходи (віднімаються). p> 3. Куплені вироби, напівфабрикати і послуги виробничого характеру сторонніх...
