Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Статистико-економічний аналіз продуктивності праці в тваринництві радгоспу "Новий"

Реферат Статистико-економічний аналіз продуктивності праці в тваринництві радгоспу "Новий"





/p>

Два індексу постійного складу мають різний економічний сенс. Перший дає можливість обчислити збільшення обсягу продукції за рахунок зростання продуктивності праці: (ОЈW1T1-ОЈW0T1), а другий показує, яка досягнута в цьому зв'язку економія у витратах праці: ОЈt0p1-ОЈt1q1.

Індекс структурних зрушень відображає зміну середньої вироблення за рахунок зміни частки відпрацьованого часу на окремих підприємствах, що мають різний рівень продуктивності праці, в загальних витратах робочого часу:


Iстр = (ОЈW0d (T1))/(ОЈW0d (T0))


Різниця між чисельником і знаменником кожного з цих індексів показує абсолютна зміна в звітному періоді в порівнянні з базисним за рахунок зазначених вище факторів.

До зовнішніх факторів слід віднести: зміни асортименту продукції у зв'язку із зміною державних замовлень чи попиту і пропозиції на ринку; соціально - економічні умови в суспільстві та регіоні; рівень кооперації з іншими підприємствами; надійність матеріально - технічного постачання, природні умови і т. п.

В умовах переходу вітчизняного господарства на ринкові відносини велике значення у підвищенні продуктивності праці має фактор економіки минулої праці (сировини, матеріалів, палива, комплектуючих виробів, енергоносіїв, зовнішніх умов і т. д.).

У статистиці застосовується три основні методи вимірювання впливу окремих факторів на продуктивність праці: індексний метод, метод угруповань і кореляційно - регресійний аналіз.


1.3 Статистичні методи вимірювання впливу факторів росту продуктивності праці


Продуктивність праці - Показник динамічний, постійно змінюється під впливом безлічі чинників.

Всі фактори, впливають на продуктивність праці, можна розділити на дві групи.

Перша група включає фактори, що діють у напрямку підвищення продуктивності праці, поліпшення організації праці та виробництва і соціальних умов життя трудящих.

Другу групу представляють фактори, що негативно відбиваються на продуктивності праці. До них відносяться несприятливі природні умови, погана організація праці, напружена соціальна обстановка.

На рівні окремого підприємства або організації всі фактори можна розділити на внутрішні і зовнішні.

Перші включають рівень технічної озброєності підприємства, ефективність застосовуваної технології, енергоозброєність праці, організації виробництва, дієвість застосовуваних систем стимулювання, навчання кадрів та підвищення кваліфікації, поліпшення структури кадрів тощо, тобто все, що залежить від колективу підприємства і його керівників.

Індексний метод застосовується в тих випадках, коли узагальнюючий показник рівня або динаміки аналізованого показника можна розкласти на складові його субіндекси (Фактори), т.. Е. на основі двох-, трьох-, четирехфакторной і т. д. індексних систем.

В 

Глава 2 Характеристика ПК В«НовийВ»

2.1 Виробниче та загальноекономічне становище радгоспу В«НовийВ»

Радгосп В«НовийВ» як структурний підрозділ В«ЯкуталмазВ» був організований у лютого 1960 р. на базі Новинського відділення радгоспу В«ЛенськийВ». В даний час радгосп є структурним підрозділом акціонерної компанії АК (ЗАТ) В«АЛРОСАВ», у своїй діяльності керується нормативними актами Російської Федерації, Республіки Саха (Якутія), статутами Компанії та іншими Внутрішніми нормативними актами, рішеннями правління Компанії, наказами президента і першого віце - президента, генерального директора Компанії і правовим становищем радгоспу, затвердженого 22 травня 1998

Радгосп не є юридичною особою, має незакінчений баланс, який входить до баланс Компанії, Власник користується основними фондами та розпоряджається обіговими коштами, переданими йому в управління Компанією, має поточний рахунок у банку для здійснення розрахунків та відрахувань із заробітної плати, поточних господарських платежів. Здійснює господарську діяльність за принципом господарського розрахунку і несе відповідальність перед Компанією за результат господарської діяльності у відповідності з внутрішніми нормативними актами Компанії.

Радгосп розташований в північно - західній зоні республіки на території Мірнінского району, де за середньобагаторічний даними середня температура повітря сотавляет -7,7 В° С, у тому числі температура найхолоднішого місяця (січень) дорівнює -31,8 В° С, а самого теплого місяця (липень) +16,9 В° С. Середня кількість опадів на рік - 302мм. Вегетаційний період починається в кінці другої декади травня і закінчується десь у середині вересня. Безморозний період - 50-70 днів. Тому термін впевненою вегетації рослин вельми обмежений. Тут можна вирощувати тільки скоростиглі і морозостійкі сорти овочевих т кормових культур.

До складу радгоспу входить три населених пункти, на території, яких розміщуються виробничі об'єкти: центральне відділення (сел. Арилаах) - основна виробнича одиниця господарства, де виробляються молоко...


Назад | сторінка 3 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Індексний метод вивчення динаміки продуктивності праці в торгівлі
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та впливають на неї факторів
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Фактори і резерви росту продуктивності праці на промисловому підприємстві