нижче 100 відсотків) від зростання продуктивності праці. З початком ринкових перетворенні це обмеження було зняте. Справедливості заради слід відзначити, що аж до 1996 р. обмеження здійснювалося опосередковано - через коригування оподатковуваного прибутку при перевищенні певного рівня (чотирьох, а пізніше шести мінімальних місячних розмірів оплати праці) заробітної плати. У той же час, як показує досвід здійснення економічної діяльності в ринкових умовах, ігнорування співвідношення між зростанням продуктивності праці та зростанням його оплати призводить до вельми негативних наслідків - різко знижується мотивація працівників у кількісних і якісних результатах своєї праці, а також до необгрунтованим амбіціям (обумовленим відсутністю достатньо чіткого показника) окремих працівників або груп працівників.
Крім перерахованих у сільськогосподарському виробництві використовуються специфічні показники продуктивності праці:
в—Џ обсяг сільськогосподарських робіт, виконуваних у одиницю часу (одиниця виміру - гектари за годину або тонни на годину). Цей показник носитьзмішаний характер. При виконанні деяких видів робіт він аналогічний нормами обслуговування (га на годину) - відмінність в тому, що в загальному випадку норми обслуговування використовуються для оцінки праці допоміжного і обслуговуючого персоналу, а в даному випадку ми маємо справу з показником продуктивності праці основних виробничих робітників. У тому випадку, коли показник вимірюється у вагових одиницях в одиницю часу, мова може йти і не про випуск готової продукції, а про інших видах робіт, що носять швидше допоміжний характер - наприклад, перебиранні овочів і коренеплодів;
в—Џ витрати на обробіток 1 га сільськогосподарських культур (чол./год). Цей показник є зворотним показником, охарактеризувавши у попередньому абзаці;
в—Џ витрати праці на обслуговування 1 голови худоби в тваринно-водстве (Чол./Год) - як і попередній, цей показник є, по суті, нормою часу. Може носити універсальний характер - тобто застосовуватися як для оцінки праці виробничих робітників, безпосередньо зайнятих у тваринництві, так і для аналізу витрат праці всього персоналу. Зрозуміло, в останньому випадку застосування показника має сенс тільки в спеціалізованих господарствах (Тваринницьких комплексах), інакше потрібно його коригування на інші види діяльності, що навряд чи може бути вироблено з високим ступенем точності;
в—Џ навантаження худоби на працівника тваринництва (корів на доярку, свиней на свинарку і т.п.) (голів) - показник може використовуватися для оцінки ефективність використання праці в різних господарствах або на сільськогосподарських підприємствах різних організаційно-правових форм;
в—Џ витрати праці на виконання окремих операцій у тваринництві (год) - цей показник являє собою локальну норму часу і цікавий з точки зору визначення комплексної норми часу (На бригаду чи іншій трудовий колектив), а також для аналізу трудовитрат в динаміці або для зіставлення з іншими господарствами.
При розрахунку показників продуктивності праці сільськогосподарського виробництва слід враховувати деякі особливості оцінки готової продукції. Так, розрахунок показників по вартості валової продукції представляється найбільш точним для оцінки ефективності використання живої праці, але для оцінки ефективності виробництва взагалі слід використовувати показник реалізованої продукції. Різниця між валової і реалізованої продукцією в сільському господарстві обумовлюється внутрішніми оборотами (включаються більшістю використовуваних методик в обсяг валової продукції), а також напрямком частини отриманої продукції для внутрішнього використання (насіннєвий матеріал, молоко для корму телят або поросят і т.п.). p> Крім того, на рівень продуктивності праці у великій мірі можуть впливати об'єктивні фактори: природно-кліматичні умови в місцевості розташування господарства, відмінності в родючості окремих земельних ділянок, що належать одному підприємству, укомплектованість технікою та рівень се продуктивності і т.д. Останнім час з'явився новий фактор, що робить істотний вплив на продуктивність праці в конкретному господарстві - рівень безробіття в регіоні взагалі і безробіття сільськогосподарських робітників зокрема. Цей поки-затель служить додатковим чинником мотивації працівників у підвищенні якості та кількості виробленої продукції. Методика визначення його впливу на рівень показників продуктивності праці поки не розроблена, проте, з деякою ступенем точності вона може бути визначена в кожному конкретному господарстві за допомогою аналізу даних за ряд років.
В В
2. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
Трудові ресурси в сільському господарстві досить обмежені, що ж стосується продуктивності праці, то можливості її зростання, по суті, безмежні. Для успішного вирішення різноманітних економічних і соціаль...
