овним Джерелом доходу для ЗМІ. Тому смороду нерідко спотворюють дані про собі з метою сделать свое ЗМІ пріваблівішім для рекламних інвестіцій. У ціх умів Велике значення прідбаває самє знання реальної розстановкі сил на прайси ЗАСОБІВ масової ІНФОРМАЦІЇ, что дозволити компании унікнуті витрат, Які НЕ зможуть принести дівідендів.
Прес-конференція - це Зустріч офіційніх ОСІБ компании з ПРЕДСТАВНИК ЗМІ з метою інформування громадськості з актуальних харчування. І хочай організація и проведення прес-конференцій - це позбав один Із способів передачі ІНФОРМАЦІЇ пресі, самє прес-конференции дають найкращий результат у взаємодії Із ЗМІ. За статистику організація и проведення прес-конференцій Забезпечують набагато вищий відгук в ЗМІ на події, что відбуваються в компании, чім розсилка прес-релізів. Слід Зазначити, что організація и проведення прес-конференцій доцільні Тільки в тихий випадка, коли компанія готова повідоміті таку новину За, по якій у Журналістів могут вінікнуті додаткові питання, и Представникам організації буде, что відповісті на них. Крім того, організація и проведення прес-конференции может зіграті ВАЖЛИВО роль, ЯКЩО ВАЖЛИВО особистий контакт офіційніх ОСІБ компании з ПРЕДСТАВНИК ЗМІ. Если ж інформація є малозначущих Новинам, то вона может буті передана в ЗМІ за помощью прес-релізу, и необхідності в прес-конференции немає. Бріфінгі відрізняються від прес-конференцій Тільки своєю Божою трівалістю. Если прес-конференція Триває близьким 30-40 хвилин, то бріфінгі НЕ перевіщують 30 хвилин, в Іншому ж прес-конференции и бріфінгі можна Віднести до одного типу ЗАХОДІВ. При організації и проведенні прес-конференцій ВАЖЛИВО Значення має НЕ позбав явка Журналістів альо и вибір відповідного місця. У ряді віпадків для організації и проведення прес-конференцій вимагається Спеціальне устаткування (Звук, світло, Інше устаткування). Тому знання майданчиків для проведення прес-конференцій и їх технічних можливіть может зіграті ВАЖЛИВО роль у успіху заходу [8, с. 216-218]. p> Побудова міцніх взаємін з журналістамі, а такоже іншімі ПРЕДСТАВНИК ЗМІ (редакторами, РЕКЛАМНО відділом та ін.) часто становится основою постійної прісутності компании в Засоби масової ІНФОРМАЦІЇ. Як и в будь-яких других областях, вібудовування особіст контактів всегда Дає набагато Вищі результати, чем формальність односторонній зв'язок факсом або електронній пошті. Тому одним з напрямів роботи PR або прес-служби компании всегда є робота по формуваня пулу лояльно Журналістів, Які розбіраються в Цій темі и Готові регулярно освітлюваті ее у своєму ЗМІ. Слід пам'ятати, что стосунки з журналістамі мают буті взаємно Корисні. Це означає, что представник компанії мают буті Відкриті до Спілкування з ПРЕС, Готові втрачають годину на Інтерв'ю, давати Коментарі и відповідаті на питання Журналістів. І, Безумовно Головня у взаємодії з журналістамі всегда будет Тільки та нова інформація, якові компанія может їм Запропонувати. Если компании Нічого Сказати суспільству, то навряд чи стосунки Із ЗМІ могут буті Довгострокова и пліднімі. У ціх випадка компанія винна сама створюваті Нові приводь, здатні прітягнуті уваги ЗМІ и цільової аудіторії.
О. А. Колісніків (Голова експертної ради Національної премії в области развития Громадському зв'язків) рахує, що В»Інтерв'ю з керівніком компании є одним з дієвіх методів Поширення ІНФОРМАЦІЇ про компанію. У цьом випадка можна одним пострілом убити двох (і більш) зайців. По-перше, це Просування особини керівника компании. Даючі свои Коментарі з актуальних харчування в ЗМІ керівник становится лідером думок для значного числа людей (включаючі цільову аудіторію). Це дозволяє Йому формуваті Громадська Думка так, щоб це Працювало на Користь компании. По-друге, Інтерв'ю з керівніком компании непрямим, а іноді и безпосереднім чином спріяє Просування компании, ее ПРОДУКТІВ и услуг. По-Третє, це Дає можлівість персоналізуваті бізнес. Не секрет, что у ряді Галузії особа керівника має Ключове значення в спрійнятті компании клієнтами и партнерами. Гідності цього жанру журналістики як інструменту Просування можна перераховуваті Нескінченно. Прото НЕ УСІ керівнікі могут в жвавій спонтанній розмові з журналістом (особливо, ЯКЩО це ТЕЛЕВІЗІЙНЕ Інтерв'ю, в якому має значення Кожна дрібниця) віявіті свои найбільш Сильні стороні. Позначається хвілювання а іноді просто недолік досвіду в спілкуванні з журналістамі. У цьом випадка можна Запропонувати керівнікові пройти Невеликий тренінг, Який поможет Йому псіхологічно и інтелектуально підготуватіся до Спілкування Із ЗМІ ".
Написання статей и Текстову матеріалів є постійною потребою для будь-якої компании. Написання статей и текстов буде нужно компании для створення сайту, річніх звітів, рекламної поліграфії. Написання статей "своїм" автором становится актуально при роботі з рядом ЗМІ, Які Готові розміщуваті матеріали про компанію (іноді даже БЕЗКОШТОВНО) при умові, что статьи будут напісані компанією самостійно ...
