цтві; в разі виконання робіт або діяльності, які не відносяться до робіт або посадовим обов'язкам працівника, певним трудовим договором.
Вступний, первинний і додатковий інструктаж, навчання, а також допуск працівника до самостійної роботи реєструються у відповідному журналі або базі даних. Роботодавець стверджує інструктаж, навчання і допуск до самостійної роботи своєї підписом.
Аналіз причин нещасних випадків на виробництві проводять з метою вироблення заходів щодо їх усунення та попередження. Для цього використовуються такі методи: монографічний метод - аналіз причин травматизму безпосередньо на робочих місцях; топографічний метод - встановлення місць найбільш частих випадків травматизму; статистичний метод - вивчення кількісних показників даних звітів про нещасні випадки на підприємствах і в організаціях.
При використанні статистичного методу розраховуються в основному коефіцієнти частоти і тяжкості травматизму. [3]
Коефіцієнт частоти - визначає число нещасних випадків на 1000 працюючих за звітний період:
,
де Н З - число нещасних випадків за звітний період з втратою працездатності понад трьох днів;
З Р - середньооблікова кількість працюючих.
Коефіцієнт тяжкості травматизму - показує середня кількість днів непрацездатності, що припадає на один нещасний випадок за звітний період:
,
де Д Н - загальна кількість днів непрацездатності через нещасні випадки;
Н З - кількість нещасних випадків за звітний період.
3. Коротка характеристика підприємства та аналіз техніки безпеки праці на підприємстві
МКЦ "Мегатавр" був створений в метою здійснення: маркетингових досліджень та консультацій; розробки та проведення комплексних рекламних кампаній (реклама в засобах масової інформації, зовнішня реклама і інші рекламні заходи та акції); пошуку на Хабаровському рекламному ринку нових можливостей для задоволення попиту рекламодавців і отримання прибутку його Учасником.
ТОВ "МКЦ" Мегатавр "в вигляді рекламного агентства повного циклу було утворено в 1997 року. Через рік, рекламне агентство було реорганізовано в маркетинговий центр, завершена реєстрація торгової марки і торгового знаку "Мегатавр".
У 2002 році була заснована компанія ТОВ "Мегатавр Трейд". p> У відповідність з Статутом область діяльності ТОВ "МКЦ" Мегатавр "надзвичайно широка. На Зараз основними напрямками діяльності ТОВ "Мегатавр" є:
- широкий спектр маркетингових досліджень: від оцінки ефективності рекламної компанії до дослідження споживчих переваг;
- розробку і проведення комплексних рекламних кампаній і рекламних акцій;
- розробку і проведення акцій по стимулюванню продажів;
- організацію і проведення презентацій;
- консалтинг в області маркетингу та управління.
У компанії існує чотири відділи: відділ маркетингових досліджень; відділ стратегічного планування та консалтингу; відділ Public Relations; відділ продажів. Відділ з техніки безпеки на підприємстві відсутня.
Продажами послуг ТОВ "Мегатавр Трейд "і взаємодією з клієнтами займається комерційний директор і керівники відділів.
Чисельність працівників підприємства склала: у 2003 році - 219 осіб; в 2004 - 244; в 2005 - 305 осіб. Динаміка чисельності персоналу ТОВ "Мегатавр" представлена ​​на рис. 2. br/>В
Рис. 2. Динаміка чисельності ТОВ "Мегатавр" в 2003 - 2005 рр.. br/>
При надходженні працівника на роботу або переведення його в установленому порядку на іншу роботу Адміністрація підприємства проводить інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної охорони та інших правилам охорони праці, роз'яснює обов'язок по збереженню відомостей, що становлять комерційну або службову таємницю, відповідальність за її розголошення.
Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків, а також недотримання вимог техніки безпеки тягне за собою застосування заходів дисциплінарного чи громадського впливу, а також застосування інших заходів, передбачених чинним законодавством.
Протягом усього терміну існування підприємства було зафіксовано один випадок виробничого травматизму. За даним випадком було проведено розслідування спеціально організованій для цього комісією.
Аналіз матеріалів розслідування показує, що основною причиною нещасного випадку стало порушення вимог безпеки при експлуатації несправного обладнання, недоліки в навчанні працівника безпеки праці, порушення трудової і виробничої дисципліни.
Крім того, аналіз причин виробничого травматизму показує, що нещасний випадок стався через низької вимогливості керівника підприємства до забезпечення безпечних умов праці, незадовільної організації робіт, порушень трудової дисципліни.
За даними підприємства в 200...
