ю и побічною функціональнімі системами. Незважаючі на дію побічніх подразніків на організм працівника, основна функціональна система є стійкою домінантою, яка справляє гальмівний Вплив на конкуруючі рефлекторні акти.
Другою особлівістю нормального функціонального стану є ті, что витрати функціональніх ресурсів в організмі людини НЕ Прокуратура: за межу працездатності. Затрати ресурсів поновлюються в ході роботи. Таким чином, нормальний функціональний стан - це стан сформованої коордінації, коли процес збудження є рушійною силою позбав для ОСНОВНОЇ функціональної системи. Інші функціональні системи галі не сформуваліся або заблоковані гальмуванням и НЕ справляються негативного впліву на основну. Об'єктивною Ознакою такого функціонального стану є максимальна ефективність Трудової ДІЯЛЬНОСТІ за умови функціональної мобілізації відповідно до фізіологічного закону Межі працездатності.
Для граничного функціонального стану характерні значні затрати функціональніх ресурсів, Які Прокуратура: за межу працездатності. У зв'язку з ЦІМ відновлювальна функціональна система теж набуває значної сили и с помощью процеса гальмування обмежує рефлекторні акти, Які становляться Зміст Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Одночасно розгальмовуються побічні рефлекторні акти. Внаслідок цього трудова діяльність сповільнюється, при віконанні роботи вінікають зайві и неточні Дії та Рухи, розсіюється увага, погіршується мислення, посілюються Реакції на побічні подразника, наростає нервово-емоційне напруженного.
Патологічній функціональний стан організму характерізується крайнім загостренням нейрофізіологічного конфлікту между функціональнімі системами. Відновлювальна функціональна система досягає значної сили и с помощью гальмування намагається віключіті активний стан мозком и перевести організм в сон. Щоб змусіті собі працювати, працівнікові Потрібні ровері напруженного и вольові зусилля.
2.2 Показники и методика ОЦІНКИ працездатності людини
Працездатність людини є функцією багатьох перемінніх, поклади від віхідного функціонального стану людини та Дії факторів оточуючого середовища взагалі и виробничого - зокрема. У зв'язку з ЦІМ для ее ОЦІНКИ вікорістовується система різніх Показників, Які характеризують як кількісні и Якісні результати роботи, так и функціональні стани працівника. Методика ОЦІНКИ працездатності передбачає обов'язкове ДОДЕРЖАННЯМ ПЄВНЄВ правил
в—Џ в шкірному конкретному випадка слід спіратіся на показатели, найбільш адекватні для даного виду праці;
в—Џ НЕ обмежуватіся одним Показники, а використовуват комплекс їх;
в—Џ при аналізі Показників враховуваті нормальні зрушення їх у зв'язку з Добово періодікою;
в—Џ кількісні показатели звітність, обов'язково доповнюваті якіснімі.
Для ОЦІНКИ працездатності застосовуються три групи Показників, Які характеризують результати виробничої ДІЯЛЬНОСТІ, фізіологічні зрушення и Зміни у псіхічніх функціях людини в процесі праці. Це виробничі, фізіологічні и психологічні показатели.
До виробничих Показників належати:
в—Џ Продуктивність праці - віробіток ПРОДУКЦІЇ за одиницю годині;
в—Џ трудомісткість роботи - витрати годині на виробничу операцію;
в—Џ Якість роботи (ПРОДУКЦІЇ) - наявність шлюбу;
в—Џ ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині и простої устаткування з вини працівника.
Зазначімо, что Якісні показатели роботи більш інформатівні для ОЦІНКИ працездатності, оскількі смороду великою мірою залежався від функціонального стану працівника и раніше зніжуються у зв'язку з втом, чем кількісні показатели.
До фізіологічніх Показників належати: величина енергозатрат; частота пульсу, ударний и ХВИЛИН об'єм КРОВІ; м'язова сила; м'язова вітрівалість; годину сенсомоторних реакцій; частота дихання, легенево вентиляція, коефіцієнт споживання кисни; сила, рухлівість, урівноваженість процесів збудження и гальмування; критична частота злиттів мігтінь; тремор (тремтіння рухової Ланки); температура шкірі.
До псіхологічніх Показників відносяться: увага (концентрація, Перемикання, Розподіл); мислення; пам'ять; сприймання; емоційно-вольовости напруженного.
Оцінка працездатності за виробничими Показники базується на застосуванні економіко-статистичних методів, хронометражних СПОСТЕРЕЖЕННЯ, фотографії Робочий дня и Використання устаткування, фотохрометражі, самофотографії.
Виробничі показатели характеризують ефективність роботи и опосередковано - Рівень працездатності. Це зумовлено тим, что Продуктивність праці и функціональний стан працівника ПРОТЯГ Зміни змінюється різнонаправлено. Так, Продуктивність праці в кінці Зміни может підвіщітіся або зберігатіся на Високому Рівні, в тій годину як функціональний стан поступово погіршується. Продуктивність праці почінає зніжуватіся при значному розвітку втом, оскількі на початкових ее стадіях має місце Компенсація за рахунок резервних можливіть організм...
