муєте догану? НетРеспондент спокійний і расслаблен7 Вам подобається ваша робота? НетРеспондент спокійний і расслаблен8 Ви вважаєте, що ваша робота небезпечна? НетРасслабленная поза9 Ви конфліктна людина, чи не так? НетРеспондент спокійний і расслаблен10. Ви легко справляєтеся з невдачами? НетРеспондент спокійний і розслаблений
Обробка та інтерпретація результатів: за результатами можна зробити гаданий висновок, що беруть інтерв'ю адекватно реагує на стресові ситуації на робочому місці.
Протокол 3. Код випробуваного: Ф.А., 40 л. Дата проведення: 07.10.06. p align="justify"> № п/п вопросаОтвети респондентаПоведеніе (вербальне, невербальне) Прімечаніе1. Чи часто ви відчуваєте стрес на роботі? НетРеспондент спокійний і расслабленВо час бесіди беруть інтерв'ю охоче відповідав на низку питань, перш ніж відповісти аналізував своє сімейне сітуацію.2. Вас часто турбує безсоння? ДаРеспондент спокійний і расслаблен3. Ви нервова людина? НетРеспондент спокійний і расслаблен4 Чи часто ви конфліктуєте з начальством? ДаРеспондент спокійний і расслаблен5 У вас виникає почуття, що вас незаслужено образили? НетРеспондент спокійний і расслаблен6. Ви часто отримуєте догану? НетРасслабленная поза7 Вам подобається ваша робота? НетРеспондент спокійний і расслаблен8 Ви вважаєте, що ваша робота небезпечна? НетРеспондент спокійний і расслаблен9 Ви конфліктна людина, чи не так? НетРасслабленная поза10. Ви легко справляєтеся з невдачами? НетРеспондент спокійний і розслаблений
Обробка та інтерпретація результатів: за результатами можна зробити гаданий висновок, що даний випробуваний важко переносить стресові ситуації на роботі.
Загальні висновки:
Аналіз результатів по проведеному інтерв'ювання дозволив зробити висновки:
Р.Н. В. - тривожність є домінуючим емоційним переживанням стресових ситуацій у даного випробуваного. p align="justify"> Д.О.Н. - Що беруть інтерв'ю адекватно реагує на стресові ситуації на робочому місці. p align="justify"> Ф.А.Ю. - Можна зробити гаданий висновок, що даний випробуваний важко переносить стресові ситуації на роботі. p align="justify"> Я вважаю, що проведене мною інтерв'ю в цілому вдалося, так як мені вдалося отримати цікаві для мене відповіді з даної проблеми. Але все ж для більш професійного інтерв'ювання мені необхідно більше досвіду і практики. p align="justify"> Далі для надання психологічної допомоги клієнтам я провела корекційний етап бесіди, який проходив у вигляді групового тренінгу, так як проблеми трьох клієнтів однакові - несформованість захисних механізмів стресостійкості на робочому місці.
Корекційна робота будувалася за трьома напрямками:
. зниження напруженості, пов'язаної із зайвою тривогою, занепокоєнням.
. вироблення конструктивних способів поведінки в професійних ситуаціях;
. подолання психотравми, травматичних наслідків;
Відповідно до вищезгаданих напрямками були побудовані наші заняття, кожне з яких складалося з трьох частин відповідного змісту:
саморегуляції психічного стану;
розвивально-навчальна спрямованість;
аналіз події, що лежить в основі психотравми.
Програма розрахована на сім годин, з урахуванням 30 хвилин на тиждень на одну групу.
Дане зміст знайшло своє відображення в певних вправах - релаксації, аутотренінги, обговорення анонімної історії, ігрові та навчальні прийоми. Участь у подібних процедурах дозволило членам групи одночасно виступати і в ролі активного учасника і в ролі спостерігача, надає можливість для емоційного переживання, проведення інтелектуального аналізу, тренування певних типів поведінки. p align="justify"> Особистісно-орієнтоване психологічне консультування при ПТС може здійснюватися в двох основних формах - індивідуальної і групової, кожна з яких володіє власним потенціалом.
Коли людина відчуває себе прийнятим і зрозумілим, тоді настає поліпшення, коли щиро услухуємося і проявляємо повагу до здатності людини знайти свою власну відповідь. Зцілюють саме ці моменти ухвалення і розуміння, і неважливо наступають вони в групі або наодинці з психологом. p align="justify"> Важливий аспект психологічної допомоги - сприяння повноті переживань людини. Тільки в тому випадку, якщо те або інше переживання виявляється відчутим у всій своїй глибині й у всьому обсязі, воно може стати живим, вільним і перетвориться. p align="justify"> Особистісно-орієнтований підхід у консультуванні спрямований не стільки на пізнання об'єктивних обставин ("речей", "сил", "умов" і т.п.) і навіть не стільки думок і дій людей , скільки на пізнання глибоких переживань, емоцій і почуттів. Даний підхід дозволяє сприймати іншу...
