align="justify"> отримувати від роботодавця інформацію про стан умов праці на робочих місцях, виробничого травматизму та професійних захворювань, наявності небезпечних і шкідливих виробничих факторів і заходи щодо захисту від них, про існуючий ризик ушкодження здоров'я;
заслуховувати на засіданнях комісії повідомлення роботодавця (його представників), керівників структурних підрозділів та інших працівників організації про виконання ними обов'язків щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці на робочих місцях і дотриманню гарантій прав працівників на охорону праці;
заслуховувати на засіданнях комісії керівників та інших працівників організації, які допустили порушення вимог охорони праці, що призвели за собою важкі наслідки, і вносити роботодавцю пропозиції про притягнення їх до відповідальності згідно з законодавством України;
брати участь у підготовці пропозицій до розділу колективного договору (угоди з охорони праці) з питань, що знаходяться в компетенції комісії;
вносити роботодавцю пропозиції про заохочення працівників організації за активну участь у роботі зі створення умов праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни;
сприяти вирішенню трудових спорів, пов'язаних з порушенням законодавства про охорону праці, зміною умов праці, питаннями надання працівникам, зайнятим у шкідливих і (або) небезпечних умовах праці, компенсацій.
Роботодавець вправі своїм рішенням відкликати своїх представників з комісії і призначати замість них нових представників. Забезпечення діяльності комісії, її членів (звільнення від основної роботи на час виконання обов'язків, проходження навчання тощо) встановлюються колективним договором, локальним нормативним правовим актом організації. p align="justify"> Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві
Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві слід проводити згідно з Положенням про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. № 1112, яке увійшло в силу з 1 жовтня 2004 року.
Для розслідування нещасного випадку роботодавець негайно створює комісію у складі не менше трьох осіб, яка очолюється роботодавцем або уповноваженим ним представником. Склад комісії затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця, до комісії включаються:
спеціаліст з охорони праці або особа, призначена відповідальним за організацію роботи з охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця;
представники роботодавця;
представники профспілкового органу або іншого уповноваженого працівниками...
