Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Муніципальна служба в ЗАТО "Зоряний" Пермського краю

Реферат Муніципальна служба в ЗАТО "Зоряний" Пермського краю





Е Зоряний - правовий акт з питань організації роботи контрольної комісії та інших питань.

Голова контрольної комісії видає розпорядження з питань організації діяльності контрольної комісії, кадровим та інших питань у порядку, передбаченому Регламентом контрольної комісії ЗАТЕ Зірковий.


2. Опишіть нововведення в законодавстві про муніципальну службу


З 1 червня 2007 р. набрав чинності Федеральний закон від 2 березня 2007 р. № 25-ФЗ "Про муніципальної службі в Російській Федерації" (далі - Федеральний закон), який вніс низку нововведень у нормативне регулювання питань муніципальної служби.

Було введено поняття наймача, яким є муніципальне утворення, від імені якого повноваження представника наймача здійснюють голова муніципального освіти, керівник органу місцевого самоврядування, голова виборчої комісії муніципального освіти або інша особа, уповноважена виконувати обов'язки представника наймача (роботодавця ). Таким чином, зміни торкнулися статусу роботодавця, який буде укладати трудовий договір (контракт) з муніципальним службовцям від імені наймача - муніципального освіти. p align="justify"> Чинним Федеральним законом передбачається, що питання вступу, проходження та припинення державної цивільної служби державним цивільним службовцям регулюються трудовим законодавством з особливостями, передбаченими цим Законом. Дане положення вказує на різні підходи до здійснення правового регулювання питань державної та муніципальної служби. p align="justify"> Передбачається необхідність забезпечення взаємозв'язку між муніципальною службою та державної цивільної службою допомогою: єдності основних кваліфікаційних вимог; єдності обмежень і зобов'язань; єдності вимог до підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації; обліку стажу муніципальної служби при обчисленні стажу державної цивільної служби та обліку стажу державної цивільної служби при обчисленні стажу муніципальної служби; співвідносності основних умов оплати праці та соціальних гарантій; співвідносності основних умов державного пенсійного забезпечення громадян, які проходили муніципальну службу, і громадян, які проходили державну цивільну службу.

Введено поняття посади муніципальної служби - посаду в органі місцевого самоврядування, апараті виборчої комісії муніципального освіти, яка утворюється відповідно до статуту муніципального освіти, з встановленим колом обов'язків щодо забезпечення виконання повноважень органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти або особи, що заміщає муніципальну посаду.

На відміну від законодавства про державну цивільну службу, де посади цивільної служби поділяються на категорії та групи, посади муніципальної служби поділяються тільки на групи, їх п'ять: вищі, головні, провідні, старші та молодші посади муніципальної служби .

Кваліф...


Назад | сторінка 3 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Посади державної цивільної та муніципальної служби
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок державної цивільної служби та муніципальної служби
  • Реферат на тему: Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної ...
  • Реферат на тему: Посади в системі державної і муніципальної служби
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок цивільної та муніципальної служби