Профспілкова сторона - Профспілки відповідного уровня та їх об'єднання, что діють на территории відповідної адміністративно-теріторіальної одініці; сторона роботодавців - організації роботодавців та їх об'єднання, что діють на территории відповідної адміністративно-теріторіальної одініці; сторона органів віконавчої власти - Місцеві органи віконавчої власти, что діють на территории відповідної адміністративно-теріторіальної одініці;
на локальному Рівні - сторона працівніків - первінні Профспілкові організації; сторона роботодавця - роботодавець та/або уповноважені ПРЕДСТАВНИК роботодавця.
Форми Здійснення СОЦІАЛЬНОГО діалогу
. Соціальний Діалог здійснюється между сторонами СОЦІАЛЬНОГО діалогу відповідного уровня у формах: обміну інформацією; консультацій; узгоджувальних процедур; колективних переговорів з Укладення колективних договорів и угідь. p align="justify"> За результатами колективних переговорів укладаються Колективні договори та догоди:
на національному Рівні - генеральна угода;
на галузевих Рівні - галузеві (міжгалузеві) догоди;
на теріторіальному Рівні - теріторіальні догоди;
на локальному Рівні - Колективні договори.
4. Національні трісторонні соціально-економічні заради та теріторіальні соціально-економічні заради у регіонах: склад та напрями роботи
В Украине, згідно з проектом закону В«Про соціальний Діалог в УкраїніВ», передбача Формування порядку Утворення, склад та організацію роботи Національної трісторонньої соціально-економічної ради та територіальних соціально-економічних рад у регіонах. Однією з їх характеристик є Розвиток демократії в основних сферах соціально-економічного життя держави, систематична доля громадян у розробці пріорітетніх для регіону РІШЕНЬ та контроль за їх реалізацією у ВАЖЛИВО, з Погляду інтересів громадян, безпосередньо ДІЯЛЬНОСТІ. p align="justify"> У більшості країн ЄС діють головний національний трісторонній орган и кілька аналогічніх органів, Які Працюють над окрем харчування. Роль трістороннього органу Переважно консультативна и дорадчих, Тільки в окрем випадка ВІН має Повноваження прійматі решение (Латвія, Литва, Польща, Словаччина, Угорщіна, Чеська Республіка). p align="justify"> У всех странах головний трісторонній орган Діє за ПІДТРИМКИ постійного секретаріату, цілковито фінансованого УРЯДОМ. Участь у трісторонніх засіданнях НЕ всегда передбачає компенсацію Додатковий Добово. Порядок денний ЗАСіДАНЬ, як правило, пріймається трьома сторонами спільно, Інколи - міністром самостійно. Трісторонні зустрічі проходять регулярно, а їхні результати широко розповсюджуються. Однак офіційна Реакція на подалі діяльність обмеже. p align="justify"> Інстітуційна структура в більшості країн сформована для регулярного проведення трісторонніх ЗАСіДАНЬ. Незважаючі на розмаїття крітеріїв, мінімальні вимоги в основному задоволена, что засвідчує ПЄВНЄВ зрілість усіх СТОРІН, Залучення до СОЦІАЛЬНОГО діалогу в регіоні. p align="justify"> Було б доцільно внести Зміни до проекту закону України В«Про Розвиток СОЦІАЛЬНОГО діалогу в УкраїніВ» про зарахування до категорії учасников СОЦІАЛЬНОГО діалогу на теріторіальному Рівні представніків управління праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення облдержадміністрації, а такоже відділення національної служби посередництво і примирення в области.
Участь ціх представніків у процесі Здійснення СОЦІАЛЬНОГО діалогу забезпечен СПІЛЬНЕ Вивчення харчування, что становляит Взаємний Інтерес та Прийняття спільніх ПОГОДЖЕННЯ РІШЕНЬ у розв язанні Нагально проблем сьогодення.
5. Аспектів ведення Європейського СОЦІАЛЬНОГО діалогу: політика зайнятості, політика оплати праці, політика розвітку трудових ресурсів та професійної підготовкі
Політика зайнятості
Країни Європейського Союзу звертаючись Надзвичайно шірокі рамки национального СОЦІАЛЬНОГО діалогу, что Прокуратура: далеко за Межі Обговорення більш традіційніх харчування. У центрі політічніх інтересів держав-членів ЄС перебуває питання зайнятості. Високий рівень зайнятості Визнана Головня елементом винайдення Шляхів розв язання найбільш Нагально національніх проблем.
Роль СОЦІАЛЬНИХ партнерів у реалізації стратегії зайнятості є вірішальною. Смороду несуть головну відповідальність за проведення модернізації методів організації праці...
