і службовці утворюють трудові колективи цих підприємств. Трудовий колектив - це сукупний працівник підприємства й одночасно суб'єкт економічних відносин, який здійснює загальну діяльність у державних, колективних, кооперативних, приватних підприємствах, спрямовану на задоволення як особистих, так і колективних, суспільних потреб.
Трудовий колектив є складною організаційною і соціально-економічною структурою, в яку входять працівники цехів, бригад і інших підрозділів підприємства. Для координації, узгодженості між ними створюється відповідна система управління.
Перехід від командно-адміністративної системи управління до економічних методів на всіх рівнях вимагає широкої демократизації всієї системи господарської діяльності, здійснення управління через інтереси, всебічну активізацію працівників - членів трудового колективу. Тому велике значення має впровадження на підприємстві самоврядування.
Ідея самоврядування трудових колективів зв'язана з необхідністю демократизувати систему управління виробничим процесом на підприємстві. Поки трудовий колектив не має достатніх повноважень власника, він лише виступає в ролі господаря, не будучи їм реально. І він не стане їм, поки не будуть анульовані всі акти, які закріплюють відчуження працівника від засобів виробництва.
В
Види підприємств. Малі підприємства та їх роль в економічному прогресі.
Визначено три основних види підприємств: державне, колективне та індивідуальне. При цьому остання група має можливість створення індивідуального, сімейного та приватного підприємства.
Якщо більш широко розглянути дане питання, то можна виділити наступні види підприємств:
1. Орендні і колективні.
Оренда - первинний механізм роздержавлення власності, засіб утворення і множення колективної власності.
У відповідності з договором держава може передавати на 10-15 років в оренду за відповідну плату в тимчасове користування і володіння трудовому колективу підприємства, виробничі фонди і оборотні кошти. У орендному підприємстві засновником його стає трудовий колектив, який реєструється як організація орендарів, тобто як самостійна юридична особа.
Оренда - різновид господарського розрахунку, при цьому орендар підприємства має право самостійно розподіляти господарський розрахунковий дохід, використовувати його на розвиток виробництва, соціальні потреби і оплату праці за своїм розсудом (оренда - форма господарювання, а не вид власності). Оренда - це фіксована орендодавцем величина, установлена ​​плата орендарем на визначений період.
Орендний колектив прагне поліпшувати і розвивати виробництво. Він має більше самостійності в порівнянні з орендним підприємством. br/>
2. Акціонерні товариства і товариства з обмеженою відповідальністю.
У соціально орієнтованої ринкової економіки акціонерна власність може виконувати наступні функції:
- вон...
