der=1 cellspacing=0 cellpadding=0>
Робота з нормальними умовами праці
Розряд
1
2
3
4
5
6
Для відрядників
6,50
7,30
7,90
8,50
10,10
10,50
Для почасових
6,20
6,80
7,40
8.10
9,30
9,90
5. Фонд заробітної плати розраховується за формулою:
Фгод = Фосн + Фдоп, де
Фгод - Річний фонд заробітної плати, руб.; p> Фосн - Основний фонд заробітної плати, руб.; p> ФдОП - Додатковий фонд заробітної плати, руб. p align=center> Фосн = Фт * Кд, де
Фосн - Основний фонд заробітної плати, руб.; p> Фт - Тарифний фонд заробітної плати, руб.; p> Кд - Коефіцієнт трудової участі. 1-12
Фт = 1СЧ * 1ЕФ * Р, де
Фт - Тарифний фонд заробітної плати, руб.; p> Сч - Годинна тарифна ставка, яка відповідає розряду, руб.; p> JЕФ - Річний ефективний фонд часу, ч.;
Р - Число робітників, чол. p align=center> Фт = 8,50 * 1900 * 18 = 290700 руб.
Фосн = 290700 * 1,1 = 319770 руб.
Фдоп - 10% від основної заробітної плати. p align=center> Фдоп = (319770 * 10)/100 = 31977 руб.
Фгод = 319770 + 31977 = 351747 руб.
Середня заробітна плата одного робочого складається:
ФГОД
Змес =, де
12 * Р
Змес - Середньомісячна заробітна плата, руб.; p> Фгод - Річний фонд заробітної плати, руб. 351747
Р - Число робітників, чол. 18
351747
Змес == 1628,4 руб. p align=center> 12 * 18
В
Розрахунок чисельності допоміжних робітників
В
1. Допоміжні робітники це робітники, які обслуговують основне виробництво. Допоміжні робітники трудяться або в основних цехах (робітники, які обслуговують внутрішньоцеховий транспорт, ремонтні робітники, робітники ВТК і ін), або під допоміжних цехах, що забезпечують основне виробництво інструментом, транспортом, зайняті ремонтом і пр.
Для визначення необхідно...
