самим економічному зростанню?
Мета даної роботи - запропонувати можливі кількісні відповіді лише на деякі з перерахованих вище питань. br/>
1. Загальна характеристика неформальної зайнятості
1.1 Поняття і сутність неформальної зайнятості
Неформальна зайнятість існувала в СРСР у дореформений період. В умовах переходу до ринку її роль зросла, з'явилися нові види неформальної зайнятості. p> До неформальної зайнятості в Росії відноситься офіційно незареєстрована економічна діяльність, зайняті якої не платять податків. p> Міжнародна організація праці (МОП) розглядає неформальну зайнятість як діяльність дрібних господарських одиниць, що виробляють і розподіляють товари і послуги та перебувають головним чином з незалежних, самостійно зайнятих виробників. У них використовується праця членів сім'ї та найманих працівників. У Росії сфера неформальної зайнятості ширше.
Неформальна зайнятість тісно пов'язана з неформальним сектором, який в даний час достатньо масштабніший в рамках російської економіки.
Поняття неформального сектора нетождественно поняттю тіньової або неспостережуваної економіки. p> До тіньовій економіці відноситься будь нерегистрируемой і неоподатковувана податками економічна діяльність, включаючи кримінальну, а також нерегістріруемих в рамках великих або середніх зареєстрованих підприємств. p> Під неформальним сектором зазвичай розуміється сукупність дрібних господарських одиниць, а також економічна діяльність, здійснювана на базі домогосподарств або індивідуально. p> Теоретично можлива ситуація, коли неформальний сектор за своїм вкладом у ВВП або частці зайнятості невеликий, тоді як в цілому частка неспостережуваної економіки досягає значних масштабів.
Вперше поняття В«НеформальностіВ» було введено в дослідженні МОП, присвяченому міським ринкам праці в Гані. Після цього воно широко увійшло в обіг в дослідженнях, проведених МОП та Світовим Банком в країнах. Хоча подібні явища досить поширені і в розвинених країнах Заходу (особливо характерний приклад Італії), тут концепція неформального сектора не отримала значної популярності. Проте вивчення неформальних ринків праці на Заході іноді маскувалося використанням різних варіантів теорій сегментації ринку праці і такими поняттями як В«вторинний ринок праціВ».
Принципові інструментальні підходи до визначення і виміру зайнятості в неформальному секторі для національних статистичних органів були сформульовані в рекомендаціях XV Міжнародній конференції статистиків праці (1993год). p> Конференція визначила неформальний сектор в широкому сенсі В«як сукупність одиниць, зайнятих виробництвом товарів і послуг з основною метою забезпечити роботу і дохід для тих, хто пов'язаний з цими одиницями. Ці одиниці характеризуються низьким рівнем організації, низькою капіталоємністю і невеликими розмірами. Трудові відносини - Якщо вони існують - базуються переважно на залученні випадкових працівників, родин...
