ому виступають в якості постійних параметрів надійності і працездатності. Найбільш відоме уявлення про властивості нервової системи людини відображено у вченні про темперамент.
Під темпераментом розуміють динамічні характеристики психічної діяльності. Виділяють три сфери прояву темпераменту: загальну активність, особливості моторної (рухової) сфери та властивості емоційності [2].
Загальна активність визначається інтенсивністю та обсягом взаємодії людини з навколишнім середовищем - фізичної та соціальної. Прояви темпераменту в руховій сфері I можна розглядати як приватні вираження загальної активності, але тільки виражені в зовнішніх рухових актах. Коли говорять про емоційності як прояві темпераменту, то мають на увазі вразливість, чутливість, імпульсивність.
Особистісні особливості є базисними характеристиками людини, які впливають на його поведінку, діяльність і т. д. Вони формуються протягом життя під впливом навколишнього середовища, виховання, типологічних особливостей особистості. Наприклад, наявність у пілотів таких якостей, як недисциплінованість, легковажність, надмірна гордість, спрага захоплення, привертає до виникненню льотних пригод.
Завершують перелік індивідуально-психологічних особливостей особистості пізнавальні функції. До пізнавальних, функцій відносять, перш за все мислення і його вищу форму - інтелект. Своєчасна і правильна орієнтація у трудовій ситуації, а також адекватна оцінка особистої ролі в ній досягаються шляхом складної інтелектуальної діяльності. Чим ефективніше пізнавальна діяльність у людини, тим адекватніше його поведінка умов навколишнього середовища. Крім адекватності реакції враховується також швидкість у прийнятті рішень, наявність готових алгоритмів дій в повторюваних ситуаціях, а також достатній творчий потенціал для створення нових моделей поведінки.
Численні дослідження показали, що оцінка властивостей особистості є одним з ефективних шляхів виявлення індивідів, які є найбільш придатними і надійними в певних професіях.
Інший аспект виявлення професійної придатності тісно пов'язаний з вивченням і класифікацією видів трудової діяльності - професій. Вивчення професій проводиться з метою виявлення ключових вимог, які пред'являє та чи інша професія до виконавця. Ці вимоги випливають з переважаючого виду трудової діяльності, умов праці, рівня відповідальності та інших параметрів.
РОЗДІЛ 2. Адаптація на робочому місці
Вибір професії, яка підходить під індивідуально-психологічні особливості особистості - важливий, але не єдиний чинник, який визначає ступінь майбутньої, професійної успішності людини. Кожен працівник потребує додаткової допомоги для адаптації на новому робочому місці, в новій професії. p> Вважається, що якщо правильно проведений етап підбору співробітника, він сам буде ефективно виконувати свої функції відповідно до вимог робочого місця. І лише в подальшому виникне необхідність прово...
