механистическую та біологічну.
Біхевіоризм - провідний напрям американської психології початку ХХ ст. (Дж. Уотсон, Е. Торндайк; в Росії пов'язаний з працями відомого фізіолога ВП. Павлова). p> Згідно цієї концепції, аналіз поведінки повинен носити строго об'єктивний характер і обмежуватися зовні спостережуваними реакціями. Все, що відбувається всередині людини, вивчити неможливо, тому людина виступає як якийсь В«чорний ящик В». Особистість є ні що інше, як сукупність поведінкових реакцій, властивих даному людині та чи інша поведінкова реакція виникає у відповідь на певний стимул, ситуацію.
Гештальтпсихология - одна з основних шкіл зарубіжної психології початку ХХ ст. (М. Вертгеймер, В. Келлер, К. Левін). Використовує принцип системності і пріоритету цілого в динаміці мотивації людської поведінки. Основана на досягненнях фізики в Німеччині в той же період. Трактує поведінку людини за типом взаємодії частинок в полі, ігноруючи свідомість і психологічні аспекти поведінки.
Фрейдизм - психологічна концепція початку ХХ ст. австрійського вченого З. Фрейда і розвинуте на її основі вчення про психоаналізі, засноване на дослідженні глибинних пластів людської психіки, що ставить в центр уваги несвідомі психічні процеси і мотивації, У поясненні людської поведінки використовувалася трирівнева модель психічної структури особистості (Ід-Оно, Его - Я і Супер-Его - Над-Я), що дозволила висвітлити проблеми психології ділового спілкування, конфліктів, механізми зняття стресової напруги і способи психологічного захисту.
Гуманістична психологія - провідний напрям сучасної психології. Сформувалося в 1960-і рр.. в США (Г. А. Мюррей, Г. Мерфі, Г. Олпорт та ін.) Однією з основ концепції став екзистенціалізм - орієнтація на проблеми і труднощі особистісного вибору і відповідальності у визначенні сенсу існування. Відстоює право людини бути самим собою, зберігати свою цілісність, унікальність і неповторність.
Управлінська психологія - провідна галузь сучасного знання, (що відображає міждисциплінарний науково-практичний напрямок, метою якого є психологічне забезпечення вирішення проблем управлінської діяльності. Управлінська психологія вивчає особистість працівника в організації та вплив організації на соціально-психологічну структуру і розвиток колективу.
Кожне наукове напрямок мав свої обмеження, але в цілому сприяло формуванню сучасної концепції організаційної поведінки.
В
Організаційне поведінку в системі менеджменту .
Розвиток теорій організаційної поведінки в системі менеджменту почалося в США з 1930-х рр.. в рамках школи людських відносин (Е. Мейо, Ф Ротлісбергер, М. П. Фоллет і ін).
Основні положення школи людських відносин полягають услід:
В· сама робота має менше значення, ніж соціальне і психологічне положення людини в організації;
В· всі проблеми управління повинні розгляда...
