МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ГОУ ВПО РОСІЙСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТОРГОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кемеровський інститут (філія)
Кафедра економіки і управління на підприємстві торгівлі
РЕФЕРАТ
На тему: В«Особливості поведінки особистості в організації, що сприяють кар'єрному просуванню в умовах сучасної РосіїВ»
Виконав: Метелев В.М.
Група: МН-124
Перевірив: Ісупова О.М.
Кемерово 2012
Зміст
1. Кар'єра і кар'єрне просування
. Фактори кар'єрного просування
. Характеристика соціально-ділових умов сучасної Росії
. Особливості поведінки особистості в організації, що сприяють просуванню в умовах сучасної Росії
Джерела
1. Кар'єра і кар'єрне просування
Кар'єра (італ. carriera - біг, життєвий шлях, поприще, від лат. carrus - віз, візок) - просування вгору по службових сходах.
У теорії управління персоналом кар'єра - це результат усвідомленої позиції і поведінки людини в галузі трудової діяльності, пов'язаний з посадовим чи професійним ростом.
Кар'єра - ланцюг подій, яка складає життя, послідовність професійних занять та інших життєвих ролей, які разом висловлюють прихильність людини діяти відповідно до його узагальненою моделлю саморозвитку. Кар'єру - траєкторію свого руху - людина будує сам, погодившись з особливостями внутрішньо-і внеорганізаціонной реальності і головне - зі своїми власними цілями, бажаннями і установками. p align="justify"> Виділяють кілька принципових траєкторій руху людини в рамках професії чи організації, які приведуть до різних типів кар'єри.
Професійна кар'єра - зростання знань, умінь, навичок. Професійна кар'єра може йти по лінії спеціалізації (поглиблення в одній, обраній на початку професійного шляху, лінії руху) або транспрофесіоналізації (оволодіння іншими областями людського досвіду, пов'язане, скоріше, з розширенням інструментарію та галузей діяльності). p align="justify"> Внутриорганизационная кар'єра - пов'язана з траєкторією руху людини в організації. Вона може йти по лінії:
В· вертикальної кар'єри - посадовий ріст;
В· горизонтальній кар'єри - просування всередині організації, наприклад, роботи в різних підрозділах одного рівня ієрархії;
...
