юються тимчасово на період розробки технічно обгрунтованих норм або на період освоєння нової техніки, технології, продукції.
По терміну дії розрізняються:
тимчасові норми - встановлюються на період освоєння нової техніки, технології або нових видів продукції, після закінчення якого встановлюються постійні норми;
постійні норми - встановлюються для сталого виробництва на тривалий період до зміни організаційно-технічних умов роботи, наприклад, підвищення технічної оснащеності виробництва, поліпшення організації виробництва і праці та ін
За сферою застосування розрізняються:
єдині норми - встановлюються з урахуванням передового рівня техніки та організації праці і затверджуються в централізованому порядку на процеси та операції з типовою технологією; такі норми є обов'язковими для всіх підприємств, незалежно від організаційно-правової форми та відомчої підпорядкованості;
типові норми - встановлюються з урахуванням раціональних для даного типу виробництва організаційно-технічних умов у централізованому порядку на операції, виконуються на підприємствах з високим організаційно-технічним рівнем виробництва. Такі норми рекомендуються як еталон для тих підприємств, де умови роботи ще не досягли рівня, на який розраховані типові норми;
місцеві норми - встановлюються на окремому підприємстві для операцій, на які немає єдиних або типових норм або коли організаційно-технічні умови виконання робіт дозволяють встановити більш високу норму в порівнянні з єдиної або типовий.
Структура робочого часу
В
Основою нормування праці є вивчення та нормування робочого часу. Аналіз його використання дозволяє виявити рівень завантаження працівника і резерви робочого часу.
Під робочим часом розуміється частину доби (місяця, року), коли працівник виконує трудові функції. Робочий час виражається в тривалості робочого дня або робочої зміни. Тривалість робочого дня встановлюється законодавством про працю. Тривалість і число змін встановлюються колективним договором та правилами внутрішнього розпорядку.
Відповідно до єдиної класифікацією витрат робочого часу воно поділяється на час роботи і час перерв.
Час роботи складається з витрат робочого часу на виконання виробничого завдання (час продуктивної роботи) і витрат часу на виконання робіт, не обумовлених виконанням виробничого завдання.
Час продуктивної роботи підрозділяється на підготовчо-заключний, оперативне і час обслуговування робочого місця.
Час підготовчо-заключної роботи (Т пз ) - це витрати часу працівників на підготовку до виконання завдання та на дії, пов'язані з його закінченням. У цей час входить підготовка робочого місця, налагодження обладнання, установка інструменту і пристосування для обробки даної партії виробів, а також зняття інструменту і пристосування після її закінчення...
