Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація нормування праці

Реферат Організація нормування праці





або обслуговування засобів виробництва в певних організаційно-технічних умовах.

За видами норми діляться наступним чином:

• норма часу - кількість робочого часу в людино-годинах (людино - хвилинах), необхідне для виробництва одиниці продукції (роботи, послуги) одним працівником або групою працівників відповідної кваліфікації в певних організаційно-технічних умовах виробництва;

норма вироблення - обсяг продукції (роботи, послуги) у натуральних одиницях виміру (тонни, метри, штуки тощо), який повинен бути виконаний в одиницю часу (годину, зміна, доба, місяць та ін) одним працівником або групою працівників відповідної кваліфікації в певних організаційно-технічних умовах;

норма обслуговування - кількість одиниць обладнання, виробничих площ та інших виробничих одиниць (Робочих місць та ін), яке повинно обслуговуватися одним працівником або групою працівників у певних організаційно-технічних умовах;

норма часу обслуговування - кількість робочого часу, необхідного для обслуговування одиниці обладнання, виробничих площ та інших виробничих одиниць (робочих місць та ін) одним працівником або групою працівників у певних організаційно-технічних умовах;

норма чисельності - встановлена чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для виконання певного обсягу робіт або для обслуговування певних об'єктів - обладнання, виробничих площ, робочих місць;

нормоване завдання - встановлений обсяг і склад робіт, виконуваний одним працівником або групою працівників заданий відрізок часу (годину, зміна, доба, місяць) у певних організаційно-технічних умовах;

нормативи праці - вихідні величини, використовувані для встановлення різних норм праці на роботи даного виду.

За ступенем укрупнення різняться:

• диференційовані норми - встановлюються на основі нормативів, що враховують технологічні особливості окремих операцій; розраховуються також для окремих елементів операцій, що повторюються нерегулярно і тому не включаються в норму виробітку;

• укрупнені норми - не диференціюються по технологічним особливостям операцій;

• комплексні норми - встановлюються на комплекс операцій або види робіт, виконуваних одним працівником на різних робочих місцях або бригадою працівників за умови поділу обов'язків між членами бригади.

За методом обгрунтування різняться:

технічно обгрунтовані норми - встановлюються на основі вивчення та аналізу змісту, послідовності і способів виконання окремих прийомів операції при найкращому режимі роботи обладнання, найбільш повному використання робочого часу із застосуванням кращих методів організації праці;

дослідно-статистичні норми - встановлюються на основі особистого досвіду нормировщиков, технологів, майстрів, а також звітних та статистичних даних; такі норми встановл...


Назад | сторінка 2 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості регулювання робочого часу працівників
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Організаційно-правові форми кредитних організацій. Договір доставки товару ...
  • Реферат на тему: Система оплати праці страхових працівників у сучасних умовах
  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку