ння у сфері соціально-економічного розвитку і торгівлі.
Уряд Російської Федерації має право щорічно з урахуванням регіональних особливостей ринку праці і необхідності в пріоритетному порядку працевлаштування громадян РФ встановлювати допустиму частку іноземних працівників, використовуваних в різних галузях економіки господарюючими суб'єктами, що здійснюють діяльність як на території одного або декількох суб'єктів Російської Федерації, так і на всій території РФ. При встановленні зазначеної припустимої частки Уряд РФ визначає термін приведення у відповідність з нею господарюючими суб'єктами чисельності використовуваних ними іноземних працівників. Такий термін встановлюється з урахуванням необхідності дотримання роботодавцями порядку розірвання трудового договору (контракту) встановленого трудовим законодавством РФ. p align="justify"> Але міжнародними договорами може бути передбачено інше. Згідно ч. 1 ст. 7 Договору В«Про рівні праваВ» між республікою Білорусь та Російської Федерації громадянам Білорусі та Росії забезпечуються рівні права на працевлаштування, оплату праці та подання інших соціально-правових гарантій на територіях Білорусі та Росії. p align="justify"> Отже, принцип В«квотуванняВ» не повинен поширюватися при прийомі на роботу білоруських громадян російськими роботодавцями, так як останнім не потрібно отримувати в Міграційної службі Міністерства внутрішніх справ дозвіл на залучення і використання іноземних працівників.
2. Органи, які відають питаннями трудової зайнятості мігрантів та їх повноваження
трудової орган міграція іноземець
Запрошення на в'їзд в Російську Федерацію іноземного працівника з метою здійснення трудової діяльності видається федеральним органом виконавчої влади у сфері міграції або його територіальним органом за клопотанням про видачу запрошення, поданою роботодавцем або замовником робіт (послуг) до відповідного органу.
Одночасно з клопотанням про видачу запрошення в цілях здійснення трудової діяльності роботодавець або замовник робіт (послуг) подає до територіального органу федерального органу виконавчої влади у сфері міграції, якщо видача запрошення здійснюється зазначеним федеральним органом:
В· дозвіл на залучення і використання іноземних працівників;
В· документи, необхідні для видачі дозволу на роботу для кожного іноземного працівника. Одночасно із запрошенням в цілях здійснення трудової діяльності роботодавцю або замовнику робіт (послуг) видається дозвіл на роботу для кожного іноземного працівника.
Дозвіл на залучення і використання іноземних працівників видається федеральним органом виконавчої влади у сфері міграції або його територіальними органами за наявності ви...
