Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Світові ринки праці

Реферат Світові ринки праці





етики, дисципліни та організації виробництва. При поверненні на батьківщину всі ці обставини роблять великий вплив на вдосконалення трудового потенціалу країн-експортерів робочої сили, а також на весь процес їх соціально-економічного розвитку. p align="justify">. Для державних фінансів в країні еміграції відтік робочої сили означає, з одного боку, скорочення податкових надходжень. З іншого боку, знижується навантаження на державний бюджет за рахунок скорочення трансфертних платежів і соціальних витрат. p align="justify"> Важливим фінансовим результатом відтоку робочої сили для країни еміграції є значний потік грошових переказів, що направляються емігрантами які залишилися вдома родичам і друзям.

Так, колишня Югославія - основний у світі експортер робочої сили, мала надходження від експорту товарів і послуг щорічно близько 10 млрд. дол, але практична прибуток від цього експорту становила близько 3 млрд. дол За останні 15 років експорт робочої сили найбільш сильний вплив робить на економіку Пакистану. Перекази з-за кордону в цю країну від працюючих за кордоном більше надходжень від експорту товарів і послуг у 5 разів. p align="justify"> В останні роки виділилася нова група лідерів - великі експортери, такі, як Польща та Ізраїль, Канада, Австралія, Італія.

. Вигоду від експорту робочої сили отримує не тільки економіка в цілому, але і державний бюджет країни від експорту робочої сили. Перш за все, це податки від фірм-посередників з працевлаштування. У ряді країн емігранти вносять прямі платежі до державного бюджету у вигляді податків, якщо таке обумовлено в законодавстві або міжурядовій угоді. У Туреччині, наприклад, молоді емігранти вносять до держбюджету спеціальну суму за надану відстрочку від військової служби. p align="justify">. Міжнародні організації активно підключаються до науково-практичній розробці та реалізації багатьох проблем країн-експортерів. Так, в рамках ЄС розглядалася можливість створення фонду з країнами Магрибу з метою запобігання масового виїзду з цього регіону. З цього фонду мали фінансуватися програми з реалізації спільних проектів з метою створення нових робочих місць, організації мережі курсів перекваліфікації з використанням накопиченого європейськими країнами досвіду, поліпшення системи освіти і певних відрахувань на допомогу найменш захищеним верствам суспільства і збереження, таким чином, соціальної стабільності.

. У ряді країн еміграція дозволяє виправити порушення процесів відтворення робочої сили. Стосовно до робочої сили розширене відтворення дає можливість як чисельного, так і якісного зростання трудових ресурсів. p align="justify"> Таким чином, можна зробити висновок, що, незважаючи на можливі негативні наслідки експорту робочої сили (В«витік умівВ» тощо), країни, що експортують робочу силу і мають за рахунок цього істотні грошові перекази з- за кордону, не збираються відмовлятися від практики трудової міграції. А величезний...


Назад | сторінка 3 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію
  • Реферат на тему: Ринок робочої сили
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили