овадження на кожному підприємстві системи оплати праці, спрямованої на: максимальне використання трудового потенціалу працівників, точну і повну оцінку кількості та якості праці.
1. Організація праці
1.1 Методичні особливості організації праці
Організація праці спирається на пізнання і використання ряду точних наук, їх законів, методів і принципів. Математичні методи (теорія ймовірності, метод зворотних зв'язків, метод найменших квадратів, графоаналітичний метод та ін) знайшли широке застосування при розробці нормативних матеріалів, використовуваних при розрахунку норм праці, в методиках вивчення витрат робочого часу, при оптимізації організації робочих місць або визначенні чисельності працюючих. Крім того, режими різання, використовувані для розрахунку основного часу, розроблені на основі досліджень в галузі фізики твердого тіла, теорії пластичної деформації, опору матеріалів, металознавства і технології металів.
Інший характерною рисою організації праці є широке використання аналітичного методу дослідження у вирішенні організаційних питань і розрахунках норм витрат праці. Глибока диференціація складних явищ на прості і найпростіші, всебічне дослідження останніх і, нарешті, проектування їх раціональної структури і послідовності, тобто синтез складного явища, дозволяє знаходити найбільш оптимальні варіанти по всіх напрямах організації праці.
Для успішного виконання своїх завдань організація праці спирається на природні науки і насамперед фізіологію, психологію праці та соціологію. Це пов'язано з тим, що в процесі будь-якої праці обов'язково відбувається мобілізація фізіологічних і психологічних функцій, витрата нервової та м'язової енергії. Функції людського організму обмежені. Вони нормально виконуються при певних умовах. Якщо останні порушуються, це призводить до стомлюваності і виникненню патологічних явищ. Отже, прагнення до досягнення найвищої продуктивності праці може бути виправдано, якщо присутній оптимальне відповідність змісту та організації праці фізіологічним і психологічним вимогам.
Фізіологія і психологія праці - науки про психофізіологічні явища та їх особливості, виникають в організмі людини в процесі праці. Базою або теоретичним фундаментом для них служать загальна фізіологія і загальна психологія. Мова насамперед всього йде про основні нервових процесах - збудженні і гальмуванні, принципах рефлексу, домінанти і функціональної системи, законах тимчасової зв'язку, динамічного стереотипу і т.д. Так як в процесі праці в активну трудову діяльність залучається весь організм людини - мозок, м'язи, судини, серце, легені, нирки, - фізіологія і психологія праці вивчають специфічну форму їх функціонування та прояви під час трудової діяльності.
Фізіологія і психологія праці розрізняють в кожному виді живої праці дві його основні характеристики: з одного боку, психофізіологічний зміст праці, а з іншого - умови праці. Психофізіол...
