інших прогресивних форм організації праці. Вносить пропозиції про перегляді норм виробітку і розцінок, а також про присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам дільниці. Аналізує результати виробничої діяльності. Контролює витрачання фонду заробітної плати, встановленого ділянці. Забезпечує правильність і своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв. Приймає участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва, раціонального використання робочого часу та зобов'язань за зниження трудомісткості продукції, в організації їх виконання на ділянці. Сприяє розвитку ініціативи робітників у перегляді діючих норм виробітку. Преміює в установленому порядку передовиків виробництва, а також вносить пропозиції щодо заохочення робітників або притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої і трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо вивчення правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням. Організовує роботи з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників бригадирів, навчання їх другим і суміжним професіями, розвитку наставництва. Проводить виховну роботу в колективі. p> Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищестоящих та інших органів, що стосуються виробничо-господарської діяльності цеху, технічні характеристики і вимоги, пропоновані до продукції, що випускається на ділянці, технологію її виробництва; обладнання ділянки та правила його технічної експлуатації; методи техніко-економічного та виробничого планування; господарський розрахунок; порядок тарифікації робіт і робітників; норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду; чинні положення з оплати праці; передовий досвід з управління виробництвом; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; законодавство про працю та охорону праці РФ; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норма охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Вимоги до кваліфікації за розрядами оплати.
Вища професійна (технічна) освіта і стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну освіту і стаж роботи на виробництві не менше 3 років; без спеціальної освіти стаж роботи на виробництві не менше 5 років.
Діапазон розрядів 6-11 залежно від групи оплати праці керівників і відповідно посадових обов'язків.
3. Робоче місце і його характеристика
Робоче місце - місце, де працівник повинен знаходитись або куди йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою, і яке прям...
