Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ринок праці та Центр зайнятості

Реферат Ринок праці та Центр зайнятості





ї з проблем нашого століття - Безробіття, ТОМУ ЩО Знамення "Рівність можливостей" на практіці далеко не всегда реально.

Існує такоже думка, что Робочі місця на прайси праці НЕ обертаються, ТОМУ ЩО смороду є об'єктами Іншого прайси - прайси робочих місць. Его суб'єктами віступають позбав ФІРМИ, оскількі оборот робочих місць здійснюється между ними. Наймані Робітники в цьом обороті не беруть доля через відсутність впліву на оплату їхньої праці. Если НЕ враховуваті впліву профспілок, то КОЖЕН окремий працівник віявляється безпомічнім пішаком у руках СУЧАСНИХ гігантськіх концернів, что нав'язуються свои умови гри. З Іншого боку, фахівці, что вступили на ринок праці, змушені вважатіся з одночасною прісутністю на ньом конкурентів. Таким чином, розбіжність контрагентів (продавець робочої сили и роботодавець як покупець на прайси праці), розходження об'єктів звертання (робоча сила и Робочі місця) дають Підстави вітчизняним ученим, что займається економікою праці, вважаті ринкі праці и робочих місць автономними. Сумарно смороду формують пропозіцію праці и Попит на працю, співвідношення якіх візначає Загальну кон'юнктуру. p> Неокласична оцінка прайси праці віділяє Чотири основних підході до аналізу его Функціонування. У Основі Першої Концепції лежати постулати класичної політекономії. Ее дотрімуються в основному неокласики (П.Самуельсон, М.Фелдстайн, Р. Хол), а в 80-х рр. ее підтрімувалі такоже Прихильники Концепції ЕКОНОМІКИ Предложения (Д.Гілдер, А.Лаффер и ін.). Прихильники цієї Концепції вважають, что ринок праці, як и ВСІ Інші ринкі, Діє на Основі цінової рівновагі, тоб Основним ринковим регулятором служити ціна - у даним випадка робочої сили (заробітна плата). Саме за помощью заробітної плати, на їхню мнение, регулюється Попит та пропозиція робочої сили, підтрімується їхня рівновага. Інвестиції в освіту и кваліфікацію (у людський капітал) - це аналоги інвестіцій У машини й устаткування. [7, c.35]

Відповідно до маргінальної Концепції індивід "інвестує в кваліфікацію" Доті, поки НЕ зніжується норма прибутку на ці вкладень. З неокласічної Концепції віпліває, что ціна робочої сили Гнучкий реагує на спожи прайси, збільшуючісь чг зменшуючісь у залежності від Попит та пропозиції, а Безробіття Неможливо, ЯКЩО на прайси існує рівновага. Заперечення класичності теорією возможности недостатнього уровня витрат частково грунтується на законі Сея (Пропозиція породжує свой власний Попит, ТОМУ ЩО сам процес виробництва створює доход, у точності Рівний вартості Вироблення товарів), что, однак, не враховує заощадження, тоб вилучення ЗАСОБІВ з потоку доходів, І, у результаті, непродані товари, СКОРОЧЕННЯ виробництва, Безробіття и Падіння доходів. Цею закон БУВ бі справедливий за умови короткострокової затримки ЗАСОБІВ у домашніх господарств и НЕ заважав бі інвестіціям предпринимателей - тоді б ВІН НЕ прівів до СКОРОЧЕННЯ ОБСЯГИ реального виробництва за умови, что Ціни на продукцію (Конкуренція между Виробнику) зніжу...


Назад | сторінка 3 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Проблеми взаємодії та взаємозв'язку прайси праці й прайси освітніх посл ...
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Оцінка ефектівності Функціонування прайси праці в Україні