ну плату, а також наявність розвиненого ринку житла і вільних робочих місць.
Ситуація на ринку праці відображає досягнутий баланс інтересів між підприємцями, найманими працівниками, державою та громадськими організаціями. Зайнятість населення становить необхідна умови для його відтворення, так як від неї залежать рівень життя людей, витрати суспільства на підбір, підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, їх працевлаштування, матеріальну підтримку безробітних. Зайнятість розкриває один з найважливіших аспектів соціального розвитку людини, обумовлений задоволенням його потреб у сфері праці і реалізовується у процесі праці. Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить чинному законодавству і приносить їм заробіток (трудовий дохід).
У Законі РК "Про зайнятість населення "сформульовані два основні принципи, що додають відносинам у сфері зайнятості ринковий характер. Перший з них передбачає забезпечення свободи в праці і зайнятості, заборона примусової, обов'язкової праці. У Згідно з даним принципом, людині належить право вибору: брати участь або не брати участі в суспільній праці. Другий принцип передбачає створення державою умов для забезпечення права на працю, на захист від безробіття, на допомогу в працевлаштуванні і матеріальній підтримці при безробіттю.
Законодавчо визначені і основні принципи державної політики в галузі сприяння зайнятості населення:
забезпечення рівних умов всім громадянам незалежно від національності, статі, віку, соціального стану, політичних переконань і ставлення до релігії в реалізації права на добровільну працю і вільний вибір зайнятості;
розвиток трудових ресурсів;
попередження масової і скорочення тривалої (більше одного року) безробіття;
підтримка трудової і підприємницької ініціативи громадян, сприяння розвитку їх здібностей до продуктивної, творчій праці;
забезпечення соціального захисту в галузі зайнятості, створення спеціальних заходів для громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи, тобто допомога особливо нужденним у працевлаштуванні;
поєднання місцевих заходів з централізованими в галузі зайнятості;
заохочення роботодавців, створюють нові робочі місця та інші
принципи.
Зайнятими вважаються громадяни:
працюють за трудовим договором, мають іншу оплачувану роботу (службу), включаючи тимчасові, сезонні роботи;
самостійно забезпечують себе роботою, в тому числі індивідуально-трудовою діяльністю (включаючи фермерів, письменників тощо) підприємці, а також члени виробничих кооперативів;
обрані, затверджені чи призначені на оплачувану посаду;
працездатні учні будь-яких навчальних закладів очної форми, включаючи навчання за направленням служби зайнятості;
військовослужбовці будь-яких пологів військ, службовці в органах внутрішніх справ;
тимчасово відсутні на робот...
