форму капіталу.
Л. Туроу (англ. Lester Carl Thurow - американський економіст), узагальнив перші дослідження людського капіталу в якості вихідного поняття дає наступне визначення: В«Людський капітал людей представляє собою їх здатність виробляти предмети і послуги В». У даному визначенні збережена класична традиція на визнання важливості ролі здібностей до праці. Але серед здібностей Л. Туроу виділяє генетично базисну економічну спроможність. В«Економічна здатність - пише він, являє собою не просто ще одне продуктивне вкладення, яким володіє індивідуум. Економічна здатність впливає на продуктивність всіх інших вкладень В». Звідси випливає важливе положення про необхідності єдності життєдіяльності як джерела формування і нагромадження людського капіталу: В«По суті, - зазначає Л. Туроу, - споживання, виробництво та інвестування являють собою спільні продукти діяльності людини з підтримання життя В». В«Аналогії між людським капіталом і фізичним цікаві й хвилююче, - зауважує Л. Туроу. - Однак, людський капітал не можна аналізувати точно також як фізичний капітал В».
Ф. Махлуп (нім. Fritz Machlup; 15 Грудень 1902, Вінер-Нойштадт, Австрія - 30 січень 1983) - австрійський та американський економіст, пропонує розрізняти первинні і вдосконалені здібності. В«... Невдосконалений працю, - пише він, - потрібно відрізняти від вдосконаленого, що став більш продуктивним завдяки вкладенням, які збільшують фізичну і розумову здатність людини. Подібні удосконалення складають людський капітал В». Надалі західні вчені обговорювали склад і структуру людських здібностей, які вигідно капіталізувати, визначали послідовність і віддачу інвестицій в людський капітал.
Соціально-економічну форму людського капіталу та його якісну визначеність характеризують О.М. Добринін з С.А. Дятловим. В«Людський капітал, - пишуть вони, - представляє собою форму прояву продуктивних сил людини в ринковій економіці ..., адекватну форму організації продуктивних сил людини, включених до систему соціально орієнтованої ринкової економіки в якості ведучого, творчого фактора суспільного відтворення В».
У змістовному плані людський капітал, включає запас здоров'я, знань, навичок, здібностей, які капіталізуються за таких умов:
1) потоковий, накопичувальний запас здібностей людини за фазами життєдіяльності;
2) доцільність використання запасу здібностей, що веде до зростання продуктивності праці;
3) приріст продуктивності праці закономірно призводить до зростання заробітків працівника;
4) збільшення доходів мотивує працівника робити додаткові вкладення в свій людський капітал, кумулятивно його накопичувати.
Аналіз змісту та умов капіталізації людського капіталу дозволяє О.М. Добриніну і С.А. Дятлова виробити узагальнене визначення людського капіталу як економічної категорії сучасного інформаційно-інноваційного суспільства. В«Людський капітал - це сформований у результаті інвестицій і накопичений людиною ...
