сів розробляє рекомендації, які повинні враховуватися при проектуванні знарядь праці і організаційної оснащення, плануванні та оснащенні робочих місць з ланцюгом оптимізації умов трудової діяльності.
Основною проблемою ергономіки є створення оптимальної системи В«людина - машина - виробниче середовищеВ» і високоефективне використання людиною машини, що входить до той комплекс. Виходячи з вимог ергономіки НОТ передбачає забезпечення:
- оптимального розподілу функцій у системі В«людина -Машина В»;
- оптимальної організації робочого місця;
- відповідності технічних засобів трудової діяльності психофізіологічним, біомеханічних і антропометричним вимогам;
- оптимальних для життєдіяльності і працездатності людини показників виробничого середовища при обов'язковому дотриманні санітарно-гігієнічних вимог до умов праці.
Інженерна психологія, будучи галуззю психології праці, вивчає взаємодію людини з різними технічними пристроями, розробляє методи пристосування систем управління машинами до психологічними даними людини, аналізує допустимі обсяги сприйняття і переробки людиною інформації в сучасних виробничих умовах, визначає його психічні можливості в цій області.
Виробнича естетика дає рекомендації з художнього конструювання предметів праці, інструментарію та оснащення, оформленню інтер'єру робочих приміщень, колірної забарвленням, озеленення та застосуванню музики в виробництві з метою створення гарного психологічного настрою працівників.
Оскільки трудова діяльність протікає в певній виробничому середовищі, яка надає вплив на фізіологічні та психологічні процеси в організмі людини, при впровадженні наукової організації праці необхідно керуватися не тільки вимогами фізіології та психології праці та суміжних з ними наук, але і даними санітарії та гігієни праці, їх рекомендаціями щодо створення оптимальних виробничих умов, що забезпечують збереження здоров'я людини, його стійку працездатність.
Напрями організації праці менеджера з точки зору самоменеджменту представлені в таблиці.
Таблиця 3
Самоменеджмент: напрями організації праці менеджера
Напрями організації праці
Складові елементи
1.Планування особистої роботи керівника
- система планування особистої праці
- техніка планування особистого часу
- план і розпорядок робочого дня
2. Робоче місце керівника
- організація робочого місця
- технічне оснащення
- умови праці керівника
3. Інформаційне забезпечення роботи менеджера
- види службових документів
- організація роботи з документами
- домашній архів
- використання ЕОМ у роботі з документами
