я (хто?) і цінності (чому?): В«Хто люди, які беруть участь у справі? В»,В« Хто я сам? В»,В« Чому я (ми) роблю (робимо) те, що роблю (Робимо)? В»Найбільш вразило нас визначення лідерства, дане Є.П. Коструб: В«Лідирувати - означає йти попереду туди, де ніхто не ходив раніше. Де немає доріг і дорожніх знаків, що попереджають про те, що буде далі. Йти і вести за собою інших - хто вірить в ідеї лідера і шукає себе у світі.
Лідер виділений Призначенням, приймає свою Велику Долю і має Велику Місію. p> Таку велику, що осмислити і усвідомити її можна тільки за межами його життя. І він гранично невільна і неймовірно вільний В» [3]. p align=center> СТРАТЕГІЯ ІНШОГО ЛІДЕРСТВА
В«Чоловіче і Жіноче розірвані в людському світі. Чоловіче - на світлі. Жіноча - в тіні. Але ніхто з нас не може бути Лідером, поки не явить світу обидві сторони людського.
Ми легко можемо дуже багато дізнатися про чоловічу в лідерстві, відкривши будь-яку книгу, відвідавши тренінг або спостерігаючи за лідерами країни та світу. Іноді можуть зустрітися особливі згадки про особливості жінок-лідерів. Мізерно мало про жіноче в лідерстві В»[3]. p> Тема стратегій лідерства набила оскому всім, хто хоч колись нею цікавився. Опис п'яти (семи, десяти) стилів/стратегій лідерства зустрічається практично в кожній публікації відповідної тематики, тому в даній статті мова піде про те, у чому може полягати і чим може відрізнятися стратегія іншого лідерства .
Історично склалося так, що в світі, побудованому чоловіками, завжди лідирували чоловіки. Зараз мова не про те, що жінок примушували бути веденими. Лідерів, як відомо, одиниці, а більшість - і чоловіки, і жінки - були відомі цими одиницями. Однак якщо в німецькій мові з приходом до влади Ангели Меркель міцно закріпилося слово kanzlerin (форма жіночого роду слова В«канцлерВ»), то російське В«канцлершаВ», так само як українське В«Прем'єркаВ», все ще вимовляється з часткою сарказму. А мова, як відомо, відображає свідомість.
Ми проаналізували численні публікації, присвячені лідерству, лідерським якостям і стратегіям. У них, зрозуміло, не вказується, що мова йде про чоловічу лідерстві, але це передбачається, що цілком логічно, адже б про більшу частину історії людства ніхто інший і не міг бути лідером.
Але світ змінюється: змінюються люди і суспільство, ними сформоване, - неквапливо, ніби знехотя, час від часу саморазвіваясь, а іноді під тиском, завдяки активності женщінлідеров. Зараз нам дуже складно уявити суспільство, в якому працювати для жінки вважалося негідним. І нехай 95% світової нерухомості ще належить чоловікам, при призначення на ключові посади топ-рівнів жінок сьогодні дискримінують всі рідше. Так, наприклад, три роки тому з 14 керівників підрозділів компанії В«ХладопромВ» жінки становили лише 36%. Сьогодні ця цифра зросла до 55% в збільшеному керівному складі з 20 осіб.
У результаті аналізу літератури, що стосується лідерства, на...
