м вдалося виділити кілька основних характеристик, які могли б відрізняти жіноче лідерство.
1. Прийняття власної малості.
На наш погляд, одне з найскладніших випробувань для В«ЗвичногоВ» лідера - неможливість контролювати ситуацію. При роботі з групою людей (на відміну, наприклад, від натовпу) завжди існує ймовірність того, що щось піде не так, як заплановано. Жінці, як правило, частіше доводиться залишатися в тіні - бути В«шиєюВ» або В«сірим кардиналомВ», чоловікові ж звичніше бути В«на висотіВ», В«на видуВ», тому жінка здатна швидше прийняти ситуацію, в якій її роль неочевидна, це не позбавляє її внутрішнього відчуття власної значущості. Чому переважна більшість психологів, які стали з'являтися після перебудови на пострадянському просторі, - жінки? Саме тому що представникам цієї професії при роботі з клієнтами або в групі важливо лідирувати В«тихоВ» і разом з тим усвідомлювати свій внесок у загальну справу і нести відповідальність за те, що відбувається з тобою і з іншими.
Приклад з тренерської практики: на етапі формування тренінгової групи (в рамках групового процесу) тренер стикається з певним опором учасників. Це пов'язано зі складністю навчання: щоб підвищити свою компетентність, для початку необхідно визнати власну некомпетентність, а це величезна праця для будь-якого фахівця. Часто у сучасних тренерів не вистачає терпіння: вони В«кидаються на амбразуру В»і шляхом конфронтації опрацьовують конфлікт з учасником, претендують на роль лідера. Але є й інший метод, який застосовують більш досвідчені тренери, - формування конструктивного внутрішньогрупового конфлікту, в результаті якого виявляється лідер групи. У цьому випадку наступне завдання тренера - зробити лідера своїм союзником, самому при цьому залишаючись у тіні.
2. Широкий погляд на проблему, розсіяний погляд - бічний зір.
Прочитавши колись статтю бізнес-консультанта В.В. Воловика В«Під себе або вдалину? Нотатки про походження мислення В»[4], автор статті задумалася про дивацтва аргументації поділу на чоловічий і жіночий типи мислення. Про цій статті ми згадали в процесі дослідження та аналізу матеріалів про лідерство. У переважній більшості цих робіт згадується про цілеспрямованості як про невід'ємне якості лідера. Слід все ж зазначити, що лідеру, як нікому іншому, важливо бачити картину того, що відбувається в цілому. Деякі дослідники говорять, що у жінки є всі шанси стати успішним водієм автомобіля в силу того, що у неї більше розвинене так зване бічний зір - здатність бачити/чути/відчувати все, що відбувається з різних сторін.
Приклад зі сфери управління: в рамках одного бізнесу можуть здійснюватися різні процеси (виробництво, продаж, логістика, фінанси, управління персоналом та ін), в рамках кожного процесу можна виділити підпроцеси.
Для того щоб керувати проектом, необхідно знати тонкощі і специфіку даного і, можливо, суміжних процесів. Успішному керівнику ...
