а ручної праці, в тому числі, наприклад, працюють за допомогою автоматів; виконують роботу за допомогою машин, механізмів, приладів, установок; виконують роботи вручну; виконують роботи з ремонту та налагодження машин і механізмів і т.д.
Робочі класифікуються також за професіями, віком, формам і системам оплати праці, стажу. p> До робітників відноситься і молодший обслуговуючий персонал, зайнятий наданням послуг, не пов'язаних з основною діяльністю. Це двірники, кур'єри, водії персональних автомобілів керівництва і автобусів, що перевозять співробітників.
Службовці здійснюють організацію діяльності людей, управління виробництвом, адміністративно-господарські, фінансово-бухгалтерські, постачальницькі, юридичні, дослідницькі та інші види робіт.
Службовці відносяться до професійної групи осіб, зайнятих переважно розумовою, інтелектуальною працею. Вони об'єднуються в кілька підгруп.
Насамперед це керівники , які здійснюють функції управління. До керівників відносять також і заступників головних спеціалістів (Наприклад, головного інженера, головного бухгалтера), державних інспекторів.
У сукупності вони утворюють адміністрацію, до складу якої також включають окремих осіб, що не відносяться до керівництва, наприклад Співробітників кaдpових служб, юрисконсультів. p> Інший (найбільш численної) підгрупою службовців є спеціалuсти - економісти, соціологи, психологи, інженерно-технічні працівники. Вони зайняті створенням і впровадженням у виробництво нових знань (у формі теоретичних і прикладних розробок), а також підготовкою варіантів вирішення окремих технічних, господарських та управлінських проблем, вибір і прийняття яких входять до компетенції керівників.
Розрізняють фахівців вищої та середньої кваліфікації. Перші здійснюють керівництво виробничо-технічними та творчими процесами; другі є виконавцями робіт. p> Фахівці з посади можуть бути головними, провідними, старшими або мати категорію, яка характеризується номером. p> Третю підгрупу утворюють інші працівники, які стосуються службовцям. Вони здійснюють підготовку та оформлення документів, облік, контроль, господарське обслуговування. Це, наприклад, касири, діловоди, коменданти.
Основний віднесення людей до однієї з перерахованих груп (Категорії) персоналу є зайнята ними посаду. p> Оптимальна статистична структура персоналу передбачає відповідність чисельності працівник різних посадових груп існуючим обсягами робіт.
Структура персоналу з точки зору професії, освіти, стажу роботи отримала назви aналuтuческой. Вона може бути загальної і приватної, що відбиває співвідношення окремих категорій працівників в її рамках.
Під професією слід розуміти комплекс спеціальних теоретичних знань і практичних навичок, набутих людиною в результаті спеціальної підготовки і досвіду роботи в даній області. Наприклад, можна гов...
