Завдання 5. Загиблий мав середній заробіток 3200 руб. Право на відшкодування шкоди мають вдова, син 7 років і дочка 14 років від першого шлюбу, яка проживає окремо мати померлого у віці 61 рік, яка жила з іншими дітьми. Хто має право на страхові виплати у зв'язку з загибеллю годувальника? Як розподілятимуться ці виплати? br/>
Відповідь. Право на страхові виплати у зв'язку з загибеллю годувальника мають усі члени сім'ї в рівній мірі. p align="justify"> Розподілятися ці виплати наступним чином:
: 4 = 800
Тобто, кожен член сім'ї отримає по 800 руб.
Завдання 6. Середній заробіток померлого годувальника - 2600 руб. Крім нього він отримував пенсію за вислугу років 600 руб. Чому дорівнює дохід, з якого обчислюється страхова виплата його родині? br/>
Відповідь. Дохід, з якого обчислюється страхова виплата сім'ї померлого, дорівнює 2600 руб. Пенсія 600 руб. до випадку обчислення страхових виплат не відноситься.
Завдання 7. сім'я померлого складалася з працездатної непрацюючої дружини і двох дітей 3 і 12 років. Заробіток померлого 4000 руб. на місяць. Яка сума відшкодування? Хто його буде отримувати? br/>
Відповідь. Сума відшкодування складе 1333.33 рубля на кожного члена сім'ї, тобто 4000:3 = 1333.33
Відшкодування будуть отримувати всі члени сім'ї померлого в рівній мірі, тобто по 1333.33 руб. кожен член сім'ї.
Завдання 8. Чим відрізняється трудове законодавство, що існує до переходу до ринкових відносин, від трудового законодавства, чинного в даний час? br/>
Відповідь. Сучасне трудове законодавство перебуває у спільному віданні РФ і її суб'єктів. p align="justify"> Конституція РФ в ст.76 розмежовує компетенцію органів федеральної влади і суб'єктів федерації з прийняття трудового законодавства та встановлює субординацію цих фактів.
За предметів ведення РФ приймаються федеральні конституційні закони та федеральні закони, які на всій території РФ мають силу прямої дії.
Федеральні закони з питань трудового права не можуть суперечити федеральним конституційним законам, бо в іншому випадку вони не мають юридичної сили.
Закони та інші нормативні акти суб'єктів РФ не можуть суперечити федеральним законам РФ. В іншому випадку діє федеральний закон. p align="justify"> Важливо також підкреслити, що Конституція РФ і федеральні закони мають верховенство на всій території РФ.
Система законодавства про працю в РФ складається з:
Конституції РФ
Федеральних законів
підзаконних актів
Локальних нормативних актів
Між...
