д скорочення в плановому періоді витрат по виправлення браку (Е 6 ) розраховується за формулою:
(6)
де ТР 1 і ТР 2 - трудомісткість робіт з виправлення браку відповідно в базисному і плановому періодах (нормо-годину);
- річний ефективний фонд робочого часу на одного робітника в плановому періоді (годину).
(чол.)
7) Резервом підвищення продуктивності праці є зменшення відхилень від нормальних умов роботи. Вони з'являються на підприємствах тоді, коли умови праці не відповідають нормальним, врахованим при встановленні технічно обгрунтованих норм виробітку. У зв'язку з цим робочі витрачають додаткову працю на виконання роботи, пов'язаної з відхиленням від нормальних умов. Економія робочої сили за цим фактором (Е 7 ) визначається за формулою:
(7)
де і - питома вага доплат за відхилення від нормальних умов праці в загальному фонді заробітної плати промислово-виробничого персоналу відповідно в базисному і плановому періодах.
(чол.)
8) З впровадженням у виробництво науково - Обгрунтованих норм виробітку на підприємствах збільшується число робітників, які не виконують ці норми. Причинами невиконання норм є недоліки в організації праці на робочому місці, несвоєчасне забезпечення роботою, відсутність інструменту, низька кваліфікація і недостатній виробничий досвід молодих робітників. Послідовне підвищення кваліфікації робітників-відрядників, ущільнення робочого дня впливають на зростання середнього відсотка виконання норм виробітку і на скорочення числа робітників, які не виконують норми.
Кожному відсотку підвищення норм вироблення відповідає відсоток зростання продуктивності праці даної групи виробничих робітників, що призводить до скорочення потреби в робочих (при одному і тому ж обсязі робіт). Економія в чисельності робітників за рахунок скорочення числа випадків невиконання норм виробітку (Е 8 ) визначається за формулою
(8)
де - зростання виконання норм виробітку у робітників, чи не виконують норми,%;
У - питома вага робітників-відрядників, які не виконують норми виробітку, в загальній чисельності робітників. p> (чол.)
9) При зміні обсягу і структури виробництва продукції чисельність деяких категорій промислово - виробничого персоналу (допоміжних робітників, керівників, фахівців, службовців, МОП, працівників охорони) збільшується в меншій ступеня, ніж зростає обсяг випуску продукції. Відносне зменшення чисельності працюючих (Е 9 ) розраховується за формулою:
(9)
де Чпроч. - Чисельність категорій працюючих (крім основних робітників) у базисному періоді;
A 1 - відсоток зростання обсягу випуску продукції за планом;
А 2 - відсоток необхідного збільшення чисельності працюючих (крім основних виробничих робітників) по планом.
...
