людино-годинах.
Численні фактори підвищення продуктивності праці можна звести до двох - продуктивній силі праці (Зовнішні, не залежні від працівника, фактори) і напруженості, інтенсивності праці (внутрішні, залежні від працівника фактори).
Численні ж резерви зростання продуктивності праці залежно від сфери діяльності можна звести до міжгалузевим, галузевим і внутрішньогосподарськими (внутризаводским).
Шляхи підвищення продуктивності праці будуть також численними і конкретними в кожній галузі промисловості. Однак загальними для них будуть наступні.
1. Поліпшення якості сировини, що переробляється і забезпечення достатнього його обсягу для повного завантаження виробничої потужності за наявності попиту на що випускається продукт. Поліпшення якості сировини - підвищення корисних речовин у ньому і ізвлекаемості їх при тому ж обсязі сировини і затребуваною чисельності працюючих збільшить вихід продукції, а значить підвищить продуктивність праці.
2. Зниження витрат сировини і корисних речовин в ньому на всіх етапах видобутку, вирощування, збирання, зберігання, переробки, транспортування. Збільшуючи обсяг сировини і корисних речовин у ньому, відповідно збільшується і кількість вироблюваної продукції, а значить підвищується продуктивність праці.
3. Механізація і автоматизація виробничих процесів як основних, так і допоміжних. Це прямо вивільняє чисельність, а значить підвищує продуктивність праці.
4. Масштабне впровадження ресурсозберігаючих, безвідходних та маловідходних технологій. При цьому зростає обсяг випущеної продукції, отже і підвищується продуктивність праці.
5. Використання трудосберегающей техніки та технології. Зниження трудовитрат забезпечує зростання продуктивності праці. Впровадження більш продуктивного обладнання також підвищує продуктивність праці.
6. Збільшення масштабів виробництва, концентрація виробництва. Продуктивність праці зростає за рахунок умовно-постійної чисельності, тобто тих категорій працівників, чисельність яких мало залежить від зростання обсягу виробництва (керівний персонал, робітники, зайняті на апаратурних процесах, охорона тощо). З подвоєнням масштабів виробництва, як правило, в будь-якій галузі промисловості продуктивність праці зростає в півтора рази.
7. Зростання до оптимального рівня спеціалізації, кооперування і комбінування виробництва.
8. Вдосконалення організації управління, праці і виробництва.
9. Матеріальне і моральне стимулювання підвищення продуктивності праці. Хоча сам ринок є універсальною стимулюючої системою, але в рамках окремих галузей, фірм і підприємств повинні бути і свої стимулюючі системи з урахуванням конкретних умов їх функціонування.
10. Впровадження науково-обгрунтованого нормування праці та наукової організації праці.
У кожній конкретній галузі промисловості є свої конкретні фактори, резерви і шляхи зростання продуктивності праці.
Вони...
