визначаються специфікою галузі, характером видобувається і переробляється сировини, виробленої готової продукції, використовуваної організації виробництва, праці та управління, застосовуваної системи машин, апаратів, технології в цілому і т.п. [5, С. 60-65]
На сьогоднішній момент в Росії складна економічна ситуація створює додаткові стимули для вирішення проблеми низької продуктивності: з одного боку, низька ефективність і втрати, характерні для десятиліття швидкого зростання, стали сьогодні недозволеною розкішшю, з іншого - криза дає можливість закласти основи довгострокового сталого зростання в майбутньому. Російський уряд уже реалізувало низку антикризових заходів, спрямованих на підвищення ліквідності, проте доцільно було б також вжити заходів щодо стимулювання зростання продуктивності в масштабах всієї економіки.
Для підвищення рівня продуктивності державі необхідно вирішити такі завдання:
1. Стимулювати зростання конкуренції шляхом усунення адміністративних бар'єрів.
2. Впровадити комплексний підхід до розвитку територій.
3. Реалізувати програми підтримки мобільності трудових ресурсів і соціального захисту.
4. Реалізувати заходи з підтримання чисельності працездатного населення.
5. Підвищити рівень розвитку фінансової системи.
6. Модернізувати систему професійного освіти і перепідготовки. [13]
2. Фактори підвищення продуктивності праці
При вивченні питань продуктивності праці необхідно розглянути чинники зростання продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці - це причини, під впливом яких змінюється її рівень і динаміка. [12, С. 155]
Чинниками зростання продуктивності праці (або його резервами) вважається сукупність об'єктивних і суб'єктивних причин, що зумовлюють зміна рівня продуктивності праці. Класичне визначення ролі підвищення продуктивності праці та основних його чинників дав Адам Сміт: «гчний продукт землі та праці будь-якого народу не може бути збільшений ... інакше як тільки за допомогою збільшення числа його продуктивних працівників і продуктивної сили вже зайнятих ... в результаті збільшення капіталу, тобто фондів ... або в результаті більш доцільного поділу і розподілу зайнятих В». За час, минув з моменту написання цих слів, відбулася лише невелика конкретизація зазначених факторів. [10, С. 56]
Під факторами зростання продуктивності праці розуміють рушійні сили, джерела, в результаті впливу яких змінюється рівень продуктивності праці. Фактори продуктивності праці дуже різноманітні і багатогранні, тому на макро-і мікрорівні для цілей прогнозування і планування зростання продуктивності праці на підприємстві, а також їх системного сприйняття застосовуються різні угруповання. [7, С. 110]
Численні фактори підвищення продуктивності праці можна звести до двох - продуктивній силі праці (зовнішні, не залежні від працівника, факт...
