. Тому змісту управління НЕ можна зрозуміті у відріві від середовища его Існування. По-друге, Зміст управління як СОЦІАЛЬНОЇ Функції віявляється в організуючій ДІЯЛЬНОСТІ, что досягається Шляхом об'єднання, узгодженням, регулювання, коордінації и контролю. Організація - Це не что Інше, як засіб Досягнення мети. Вона передбачає метод, а управління Виступає як засіб гармонізації суспільного розвітку. Управление позбав тоді буде Ефективно, коли успішно коордінуватімуться зусилля багатьох людей. Колі зусилля групи людей об'єднуються в систему (організацію), то створюється Дещо більш-Менш відмінне за кількістю та якістю від Усього, что притаманне простій сумі зусіль ціх ОСІБ. Сучасне управління подібне до оркестру з диригентом, музикантами, в шкірного з якіх є свой інструмент. Припустиме, что КОЖЕН музикант Виконує свою партію, на своєму інструменті, не звертаючи уваги на других. Може, КОЖЕН з них и бездоганно Виконує свою партію, альо в результаті маємо хаос. Лише в тому разі, коли диригент оркестру коордінуватіме Виконання партії шкірного музиканта, буде досягнутості потрібного ЕФЕКТ. При цьом оркестр - це НЕ рояль, на клавіші Якого диригент натіскує механічно. Це живий організм, де КОЖЕН має свои обов'язки и відповідальність. У диригент смороду вдвічі більші. Багат поклади від его Волі, розуму, характеру, емоцій, інтелекту, освіченості. Оркестр - це міні-образ людського Суспільства. Можна навести безліч других прікладів, Які засвідчують необхідність коордінуючої Функції. Візьмемо ще для прикладу чудову мозаїку, окремі складові Якої будут позбав купою маленьких кольорових камінців, поки якась Обдарована людина НЕ Збери й Не розташує їх у ПЄВНЄВ порядку, Який и створи величносте картину.
По-Третє, організуюча функція СОЦІАЛЬНОГО управління нерозрівно зв'язана з Владніл організуючою діяльністю. Струнка організація Неможливо без Сильної Волі ї власти авторитету. Це означає, что управління у сфере суспільніх відносін має здійснюватіся на Основі підпорядкованості та Єдності Волі учасников Спільної ДІЯЛЬНОСТІ. Управление - це планування и керівництво Опис зусилля людей. По-четвертий, соціальне управління всегда передбачає наявність суб'єктів и об'єктів. Спеціфікою ціх ЕЛЕМЕНТІВ є ті, что суб'єктами всегда віступають люди та їх об'єднання, а об'єктами - поведінка, вчінкі и Дії людей у ​​процесі їх Спільної ДІЯЛЬНОСТІ. Саме тому галузь управління це сфера суб'єктивної ДІЯЛЬНОСТІ людей, здійснюваної самими людьми и Щодо людей. Отже, управління являє собою соціальну функцію Владніл організуючої ДІЯЛЬНОСТІ, яка Забезпечує цілеспрямованість и узгодженість Спільної праці і життя людей. Управление - це самперед організація ДІЯЛЬНОСТІ з коордінації, об'єднання спеціалізованіх зусіль групи людей. Системою, як відомо, Прийнято назіваті Деяк сукупність ЕЛЕМЕНТІВ, что Виступає у ПЄВНЄВ відношенні як Щось ціле, Яке НЕ зводіться до простої суми властівостей ціх ЕЛЕМЕНТІВ. Тому управління як о...
