игента, режисера, керівника.
У більшою чи меншою мірою це притаманне і представникам інших типів професій. Тон і міміка при бесіді лікаря з пацієнтом сприяють одужанню або, навпаки, посилювання захворювання. Невербальна поведінка інженера, обслуговуючого комп'ютери в організації, може сприяти або перешкоджати активності використання співробітниками можливостей техніки та програмного забезпечення.
В цілому засоби праці можна розділити на зовнішні (по відношенню до свідомості суб'єкта) і внутрішні (особливості психічної діяльності), а їх загальну класифікацію представити в наступному вигляді.
I. Речові засоби, знаряддя праці:
1) кошти прийому, отримання інформації (прилади, що дають інформацію у вигляді умовних сигналів, у вигляді зображення);
2) кошти обробки інформації;
3) кошти передачі інформації;
4) кошти здійснення практичних дій в біологічних, технічних, знакових системах і системах художнього відображення дійсності (ручні засоби праці, машини з ручним управлінням, автоматизовані та автоматичні системи).
І. Зовнішні функціональні засоби праці:
1) виразні засоби поведінки та мови людини (у роботі керівника, держслужбовця, педагога, актора, радіо-і телеведучого);
2) організм людини (тренер, артист балету, цирку);
3) група функціонуючих людей (у роботі керівника, диригента, режисера).
III. Внутрішні функціональні засоби праці:
1) знання, вміння, навички;
2) образи, цілі, уявлення про результати діяльності;
3) мотиви праці;
4) особистісні і інтелектуальні особливості, чи - ширше - особистісний та професійний потенціал
Співвідношення внутрішніх та зовнішніх засобів праці, як правило, характеризується "зворотної пропорцією ": чим менш виражені або представлені зовнішні засоби праці, тим більше складні й тонко диференційовані внутрішні засоби.
Система обов'язків суб'єкта праці, що характеризує трудовий пост, задає вимоги і наказує основні форми активності (функції) трудящого.
Під трудовими функціями можна розуміти будь-які процеси активності людей, впорядковані в відповідності з цілями і обставинами їх праці
Трудові функції суб'єктів діяльності характеризуються історичної мінливістю. У початковий період історії людина використовувала фізичну силу груп людей і тварин для підняття та переміщення вантажу - транспортну функцію. В даний час одна людина (водій, кранівник) за допомогою механічних засобів здатний переміщати такий же вантаж або навіть систему вантажів (оператор автоматизованої лінії, машиніст локомотива). Трудові функції часто можна перерозподіляти всередині робочого колективу (у бригаді, екіпажі) - як власне виконавські, так і управлінські - у масштабі певної управлінської структури Трудові функції можуть бути зовні спостережуваними або неявними (уявна переробка інформації, вольові зусилля по саморегуляції психічного та функціонального...
