обчислені за тарифними ставками, окладами, основним розцінками, а також всі види доплат. Підприємство саме вправі вибирати системи і форми оплати праці. p align="justify"> Планування фонду заробітної плати проводиться на весь обліковий склад підприємства. Розділяють фонд заробітної плати промислово-виробничого та непромислового персоналу. Фонд заробітної плати ППП визначається за категоріями працюючих (робітники, ІТП, службовці і т.д.). p align="justify"> Заробітна плата, що виплачується відрядникам за розцінками і почасових за тарифними ставками, становить тарифний фонд.
Доплати до тарифного фонду, прямо пов'язані з виробничою роботою, - премії за виконання і перевиконання плану, надбавки за роботу в нічний час, за керівництво бригадою, навчання учнів, доплати підліткам - разом з тарифним фондом становлять фонд годинної заробітної плати.
Доплати за роботу в надурочний час, оплата скорочених годин годуючим матерям, оплата простоїв всередині робочого дня, разом з годинниковим фондом утворюють фонд денної заробітної плати.
Доплати, встановлені законом за межі не повністю відпрацьований час - невиходів, викликаних виконанням громадських і державних обов'язків, відпусток і вихідних допомог, цілоденних простоїв, - складають в сумі з фондом денної заробітної плати загальний фонд річної заробітної плати.
Фонд заробітної плати ППП складається з фонду зарплати виробничих робітників та технічних категорій працюючих.
Розрахунок фонду заробітної плати робітників-відрядників здійснюється в наступному порядку:
на підставі технологічних карт встановлюються норми часу (трудомісткість) і розцінка по кожній операції на одиницю оброблюваної продукції;
визначається поопераційна трудомісткість на одиницю придатної продукції шляхом множення трудомісткості оброблюваної продукції на поопераційний коефіцієнт запуску Кзап.ji:
;
аналогічно визначається поопераційна розцінка на придатне виріб
,
де Рji - розцінка на j-й операції на оброблюване i-е виріб;
визначаються зведена трудомісткість tci і розцінка РCI на одиницю придатного вироби шляхом підсумовування пооперационной трудомісткості і розцінок;
твір розцінки на кількість придатних виробів за планом являє собою фонд основної заробітної плати відрядників Zi по виробу i:
.
Фонд заробітної плати робітників-відрядників Zп в цілому по підприємству визначається як сума фонду заробітної плати по кожному виду виробу від 1 до n, складових номенклатуру виробничої програм...
