p align="justify"> пред'являти роботодавцям вимоги про припинення робіт у випадках безпосередньої загрози життю та здоров'ю працівників;
направляти роботодавцям подання про усунення виявлених порушень законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, обов'язкові для розгляду;
здійснювати перевірку стану умов і охорони праці, виконання зобов'язань роботодавців, передбачених колективними договорами та угодами;
брати участь у роботі комісій з випробувань і прийому в експлуатацію виробничих об'єктів і засобів виробництва в якості незалежних експертів;
брати участь у розгляді трудових спорів, пов'язаних з порушенням законодавства про охорону праці, зобов'язань, передбачених колективними договорами та угодами, а також із змінами умов праці;
брати участь у розробці законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
брати участь у розробці проектів підзаконних нормативних правових актів про охорону праці, а також погоджувати їх у порядку, встановленому Урядом РФ;
звертатися до відповідних органів з вимогою про притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні законів та інших актів, що містять норми трудового права, у приховуванні фактів нещасних випадків на виробництві.
Професійні спілки, їх інспекції праці при здійсненні зазначених повноважень взаємодіють з державними органами нагляду і контролю за дотриманням законів та інших актів, що містять норми трудового права.
Уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок мають право безперешкодно перевіряти в організаціях дотримання вимог охорони праці і вносити обов'язкові для розгляду посадовими особами пропозиції про усунення виявлених порушень вимог охорони праці.
2. Захист профспілками інтересів працівників у сфері правовідносин з роботодавцем, що випливають з трудового договору
Федеральним законом від 12 січня 1996 р. В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ» також закріплено право профспілок на здійснення профспілкового контролю за дотриманням роботодавцями, посадовими особами законодавства про працю.
Профспілковий контроль - частина громадського контролю, який поряд з профспілками здійснюють інші представники, обрані працівниками (ст. 29 Трудового кодексу РФ).
Профспілки мають право здійснювати контроль за станом охорони праці та навколишнього природного середовища через свої органи, уповноважених (довірених) осіб з охорони праці, а також через власні інспекції з охорони праці, що діють на підставі положень, що затверджуються профспілками. У цих цілях вони мають право безперешкодно відвідувати організації незалежно від форм власност...
